日前，武警新疆总队和田支队在基层阶段性工作协调部署会上，将原计划要下基层蹲点的4个工作组合并为1个，要召开的4个会议减为2个，要下发的7份文件归纳为3份。执勤一中队指导员穆成龙介绍，支队扎实清理“五多”变异的问题为基层减负，让他们有更多的精力抓练兵备战。

“文电少了，电话通知却多了；检查评比少了，督查调研却多了；名义上的公差少了，人情公差却多了……”今年年初，支队领导在蹲点帮建基层时，官兵反映一些“五多”问题改头换面出现，对基层造成新的困扰。

“其实我们不怕忙，就怕正常的工作秩序被打乱。”特战二中队中队长侯鑫对此深有同感。一次，机关给中队布置备战上级整建制比武轮训、特战课目演示两项任务后，连续派出几个工作组检查指导。此时，刚下队新兵的定岗定位与磨合期管理教育需要协调，日常事务性工作需要落实，主官精神高度紧张。官兵们说，一下子来了这么多工作组，每天都过得战战兢兢的，真是越怕越容易出事。

为此，支队党委在广泛征求基层官兵意见的基础上，对文电起草、组织会议、下派工作组、检查评比等工作进行严格规范，对执行落实打折扣、搞变通、打“擦边球”的人员坚决问责，以硬措施硬办法解决“五多”问题的反弹回潮。

摆脱“五多”的干扰，官兵们练兵备战的动力更加充足。笔者在该支队基层看到，训练、教育、管理等工作有条不紊开展，官兵们斗志昂扬、精神饱满，各项工作扎实有序推进。