西北边陲，乍暖还寒。

“个别单位随意缩短训练时间、减少训练内容、降低训练标准，缺乏抓训谋战的主动性和原则性”“个别单位党委支部议训时，会前缺乏现地调研、会中缺少研究讨论、会后缺乏跟踪指导”“议不深、议不透、议不准等问题还存在”……

4月初，新疆喀什军分区第一季度党委议训会如期召开。会议首先按照部队类别、人员层次等，通报了所属部队第一季度军事训练考核情况，大家随后重点围绕“各级党委研战务训不够主动”等议题展开讨论。笔者留意到，与以往相比，此次党委议训讲成绩篇幅小用时短，讲问题篇幅长用时多。

讲问题见人见事，讲现象一针见血。会上，个别党员干部抓训意识差、表率作用不强、依法指导能力有差距等问题被摆上了桌面。某部党委书记军事月考训练成绩未存档、某部党委议训走过场等问题，都被点名批评，并责令限时做出整改。通过视频会议系统可以看到，有关问题责任人红脸出汗，受到触动。

议训既看优良成绩，也看进步幅度，某部1月份军事训练月考成绩排名靠后，3月份军事训练考核排名第二，进步幅度大，受到点名表扬。

随后，针对部队练兵备战急需的问题，党委一班人展开深入讨论，重点研究完善高原边防训练设施、培养基层连队教练员队伍等10多个重难点问题，分条逐项拿出切实可行的整改措施和落实方案。

“议前一线察实情，议后跟踪抓指导的议训抓训方法，正在逐渐建立完善。”军分区作训科科长崔志恒介绍说，这次会议召开前，党委一班人分头带领机关人员深入基层开展调查研究，到训练一线掌握真实情况，从组训方法、实战水平、训风考风、战斗精神等方面加强检视分析，立起问题靶标；对之前议训查摆问题的纠治情况进行检查评价，常态化开展“回头看”。如今，个别单位存在的训练不实、抓训不严、管训不力等训练问题，已得到较好纠治。

会议结束，某边防团党委常委沈新明告诉笔者，这次议训研究解决了团队3个重难点问题，为团级单位有效开展党委议训提供了借鉴思路。“回去后，我们会努力提升各级党组织议战议训质效，确保每一次议战议训，都能为战斗力提供有力推动”。