近日，笔者在参加基层党支部组织生活会时感到，思想不严、管理不严、纪律不严、工作不严的问题，依然影响提高部队抓建谋战成效，既需要单位向下严得到点到位，又需要官兵对己严得用心用力。

要像“除锈蚀”一样抓思想从严。枪上了锈肯定拉不开栓，头脑上了锈必然谋不了战。比如，少数人心里念的是舒适清闲，嘴上热侃的是房子车子票子，而工作上倒是得过且过，不担当、不作为。如此这般把自己浸泡在生活化利益化的“温水”里，久而久之，头脑又怎能不氧化生锈？须知，锤炼敢打必胜的血性虎气，就要用好战斗力标准这把除锈利器，把思想上的锈蚀和精神上的懈怠剔除干净，如此战斗精神才能显锋露刃。

要像“扎针灸”一样抓管理从严。和针灸医理相类似，部队管理工作也是以小痛止大患、以外应治内疾。但少数单位往往难得其精髓，一说从严，就急着转发上级通知；一讲安全，就大搞排查；一抓整改，就揪住个别现象、局部问题，让其他单位跟着一起“吃药”……这些做法与科学管理、从严管理的要求背道而驰。要想管在点上、严到根上，一靠磨尖举措的“针”，二靠扎准问题的“穴”。否则，那些上下一般粗的规定、乱炖“一锅煮”的做法，不但无法精准抓问题，还会错过最佳“诊疗”时机。

要像“履薄冰”一样抓纪律从严。“条令条令，条条是令”，越是“关键少数”，越要带头依令而行。领导干部须为官有戒、用权守法，只有时时保持战战兢兢、如履薄冰、慎微慎行的状态，才能防止冰裂人陷、落水湿身。

要像“揽瓷器活”一样抓工作从严。过硬能力是开创强军事业离不开的“金刚钻”，而严格的工作标准和端正的工作态度正是提纯钻头的“炼金石”。但现实中，个别领导干部“守株待兔”，等到什么抓什么；少数机关同志“脚踩西瓜皮”，滑到哪干到哪。真正的工作从严，绝不是被动应付、机械执行，而是主动谋划、科学运筹、高效落实。倘若既抓不住问题，又拿不出对策，能力过硬只能是句空话。工作中，每个人都会分得一摊“瓷器活”，唯有用工作标准从严加钢淬火者方能胜任。

（作者单位：92859部队）