●敢于改革创新、攻坚克难的“狮子型”干部是部队建设发展更需要的人，也会得到群众的认可和推崇

“狮子统率的绵羊，能够打败绵羊统率的狮子。”这句名言强调了带头人的重要性。迈步新征程，我们不仅需要“老黄牛”式的干部任劳任怨、埋头苦干，也需要“狮子型”干部不畏阻力、敢想敢为。

所谓“狮子型”干部，是指那些能够解放思想、与时俱进，工作有魄力、有热情、有干劲，善于突破、勇于创新的干部。革命战争年代能与敌人血战到底，和平建设时期敢教日月换新天，他们身上都有一股敢啃硬骨头、敢于涉险滩的精神。切掉胆囊的任仲夷“浑身是胆”，“要杀头，就杀我”的吴南生大胆突破，这些“狮子型”干部以敢于“杀出一条血路来”的魄力，主动作为、敢抓敢管，打开了改革开放的生动局面。

比起循规蹈矩守摊子的“太平官”，敢于改革创新、攻坚克难的“狮子型”干部是部队建设发展更需要的人，也会得到群众的认可和推崇。然而，“狮子型”干部并不好当。当好“狮子型”干部，须不断提升能干事、干成事的能力。在面对疾风骤雨、错综复杂的局面时，不仅要有干事创业的决心，还要有披荆斩棘的能力；不仅要有不畏艰险的勇气，还要有开拓创新的魄力。这就需要思想上多补钙，能力上多壮骨，实践中多磨砺，以经得起考验的工作能力，干出实实在在的成绩，回报组织的信任和培养。当然，有时候打破常规、大刀阔斧去开展工作，需要较真碰硬，但也要注意方式方法。党员干部应内外兼修，使自己成为真正敢为善为、敢打善拼的开拓型干部。

闻鼙鼓而思良将。新长征路仍需我们跋山涉水，拿出狮子般的魄力和勇气，到发展最前沿、矛盾最集中、困难最突出的一线去，勇于在纷繁复杂的局面中、在千头万绪的工作中独当一面，以认真负责、苦干实干作风，推动部队建设不断开创新局面。