本报讯 张建国、特约通讯员徐腾跃报道：“感谢领导的暖心关怀，让我后半辈子生活有了保障……”仲春时节，联勤保障部队某储备资产管理局某站原合同工冯守平，给站领导发来致谢短信。这是该站探索清单式抓建思路，倾力解决历史遗留问题后出现的喜人一幕。

据悉，该站是部队调整改革后新组建单位，存在点位分布散、遗留问题多、服务保障难等实际问题。针对这些问题，站党委对照《军队基层建设纲要》要求，探索“清单式抓建、一站式服务”思路。他们分析查找出基层建设存在的6方面24个问题，并针对历史遗留问题展开专项研讨。在此基础上，站党委着力向历史遗留问题“开刀”，列出破解矛盾问题的详细清单，明确责任人、定下时间表，遴选骨干力量开展“一站式服务”活动。此外，他们还通过“帮建支部、帮带骨干、帮抓安全”和“上门送教、上场送训、上手帮抓、上心解难”等方式，不断提升基层单位自主解决问题的能力。

该站曾有12名合同工因各种原因滞留部队，多次协调未果。前不久，该站领导带领专家顾问、特聘律师、财务人员，深入调查核实，与地方相关部门协商，协力解难，妥善解决“滞留合同工”问题。截至目前，该站曾经面临的37项历史遗留问题销号归零。近日，该站对调整改革变化大、基础相对薄弱的基层单位，对照清单组织考核，结果显示各项指标优良率皆有较大提升。