近日，笔者在与部分基层干部聊天时，常听到这样一句话，“基层不好干，先熬两年再说”，以此安慰自己。这虽然只是闲聊之语，但也反映了一部分年轻基层干部的真实心态，即把岗位的任职经历当成了“刷履历”。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。丰富的基层经历，能帮助干部更好地了解部队，知道部队需要什么、战士在想什么，并在实践中不断积累各方面经验和专业知识，磨砺和增长个人的工作能力和才干，在干部一生中都是弥足珍贵的黄金时期。

抱着“不求有功，但求无过”的“守摊子”思想，用熬的心态对待工作，百害而无一利。长期沉溺于“舒适圈”，个人就会精神萎靡、丧失斗志、不思进取，最终陷入发展的死胡同。一个单位的干部如果每天都在熬日子，战士必然会受到影响，进而整个单位就会缺乏活力。

组织的任命，是责任也是信任，基层干部必须彻底摒弃“熬”的心态，清醒认识到基层岗位是难得的发展平台，珍惜把握机会，主动校准定位，摆正心态，找对方法，把“熬两年”变为“炼两年”，把挑战和困难变为希望和历练，放下架子、扑下身子、耐住性子，甘做“小学生”，拜基层官兵为师，始终信心满怀、激情高涨、积极主动地去长见识、学本领、干事业，真正走出一条多彩的军旅之路。