本报讯 吴曰斌、记者颜士强报道：“财务结算高效便捷，为机关干部过硬的业务素质点赞！”日前，新疆军区某团机关基层双向讲评会上，不少基层官兵给该团财务股助理员王乒兵打出“五星好评”。“得益于团机关干部能力培训，我才能迅速适应新岗位。”王乒兵说。

据介绍，该团调整改革后，少数机关干部对新体制下机关工作不熟悉。为此，该团决定常态化组织机关干部能力培训，进一步提升业务素质。他们区分业务范畴，定期组织机关干部集中学习，由团领导、部门领导、股长轮流授课；采取人人参考、逐个过关方式，每月对机关干部进行业务能力考核；建立岗位淘汰制，连续3个月业务能力考核不达标者，调离工作岗位。

培训持续发力，能力加速升级。调入该团作训股不久的参谋张李明告诉记者，在“老机关”手把手帮带下，自己独立负责的专业骨干集训圆满结束。据悉，前不久的一次问卷调查显示，该团官兵对机关服务基层满意度超九成。