3月下旬，山东省军区威海离职干部休养所进行老干部服务保障满意度调查，日间照护中心文职人员李翠、李静雯、董子萁、柳青、王伟等5名医护人员赢得老干部及其亲属一致好评，被亲切地称为“五朵金花”。所领导介绍说，这是老干部们对文职医护人员积极筹建日间照护中心的肯定。

去年疫情防控期间，干休所实行网格化管理。门诊部文职主管护师李翠发现，有20余名老干部的儿女不能全时陪伴身边，而这些老干部普遍年龄较大，患有多种老年病，需要加强日常照护。

去年4月，恰逢所里筹划升级改造部分服务保障设施。李翠等5名文职医护人员向所党委提交建议书：集中改造设置一处日间照护中心，解决儿女不在身边的老干部的照护问题。

这项建议得到所党委批准。很快，面积近200平方米、包含9类医疗保健设施的日间照护中心整修完成。

有了场地设施，如何提供优质的照护服务？所党委认真调查研究，确定了日间照护中心管理运行、服务项目等基本思路：定时为老干部提供日常亲情陪护，上门接送行动不便的老干部，每周集中开展保健讲座、推拿理疗等服务……

想法不错，但落实起来工作量会大大增加。疫情防控期间，门诊部任务已经很饱满，“五朵金花”自告奋勇：“行不行，看行动！”

高度的责任心和积极性是干好工作的重要保证。“五朵金花”根据自身技能专长，做好任务分工，制订运行规范，有条不紊开展日间照护中心各项工作。那段时间，她们把日间照护中心当成了自己的家。

去年冬季，日间照护中心全面开放。面对陡然增多的工作量，“五朵金花”经常放弃休息时间，尽心尽责干工作。功夫不负有心人，随之而来的是一条条令人满意的反馈信息：日间照护中心成为很多老干部促进身心健康的“打卡地”；经过多次理疗，几名老阿姨的膝盖疼痛明显好转；几名老干部的子女多次对“五朵金花”的精心照护表示感谢……看着大家满意的笑容，李翠欣慰地说：“虽然辛苦，但我们的工作能受到大家的欢迎，心里比蜜还甜。”

去年年终工作总结会上，李翠、李静雯被评为“四有”先进个人。老干部刘有才挥笔写下“五朵金花，为爱绽放”。

短 评

青春在担当尽责中闪光

■于安丰

军队文职人员普遍具备丰富的专业知识和强烈的成长愿望，如何尽快发挥自身专长胜任本职、建功立业，是文职人员进入军营后的共性课题。山东省军区威海离职干部休养所“五朵金花”的故事充分说明，既然选择为强军兴军事业作贡献，那么不管在什么岗位、从事什么工作，文职人员都可以通过担当尽责有所成就。

担当尽责的前提是爱岗敬业。文职人员的工作岗位各不相同，但每一个岗位都连着强军事业，都需要爱岗敬业。离开了爱岗敬业，再高的素质、再强的能力，也不会有生根发芽、枝繁叶茂的土壤。文职人员要端正岗位认知，积极适应军营、钻研本职，努力在爱岗敬业中发现乐趣，实现价值。

担当尽责的落点是攻坚克难。担当尽责重在直面问题、破解难题，时刻保持高昂的精神状态和积极的进取姿态。善于发现并能想方设法解决问题，源于对工作的高度负责，如果缺少了攻坚克难的责任心，眼睛就看不到问题，内心就装不下问题，行动上更不会积极解决问题。文职人员有效履职尽责，需要坚持问题导向，勇于面对挑战，用心用情用力发现和解决问题，切实在一次次攻坚克难的实践中提高才干能力，实现岗位建功。