新时代脱贫攻坚目标任务如期完成，驻村青年干部群体功不可没；航天事业不断取得新成就，青年创新团队大放异彩；中国制造转型升级，越来越多匠心青年脱颖而出……广大青年是实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负着国家和民族的希望，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也担负着“天将降大任于斯人”的时代使命。

俗话说，人无压力一身轻，肩负重担快步行。青年官兵正处于精力充沛、思维活跃的人生阶段，想要使其成长进步，多压担子是个常用方法，完成任务的过程，必然伴随着本领和才干的增长。然而，担子不能一压了之，压担子时指正方向，压上担子再扶一程，青年官兵才能更好地在担当作为中成长进步。

习主席在全国组织工作会议上强调：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”可见，担子不仅要压，更要有计划，只有这样，适当的压力才能成为砥砺自我的动力。如果不考虑官兵的能力素质、工作任务等实际情况，简单一压了之，或是以“压担子”之名，重使用轻培养，当“甩手掌柜”，不仅起不到选拔人才、培养人才的目的，还可能适得其反、劳而无功。

压担子要把握好度，放手不等于撒手。一方面，要讲究科学方法，因才施压，不能脱离实际。比如，给能挑100斤的人压上120斤的担子，就会使他工作有压力，前进有动力，就能使其在担起120斤担子的同时得到锻炼和提高。如果不考虑实际情况，硬要给他压上200斤的担子，就有点勉为其难，弄不好反而会误事。因此，必须讲究量才使用、量力授职，使青年官兵既有压力，又不至于难以胜任。另一方面，在压担子的同时，要给条件、传经验、教方法，使青年官兵心中有底、脑中有策、手上有招，这样才能少走弯路，快速提高能力素质，关键时刻才能挑起更重的担子。

“善则称人，过则称己，则民不争；善则称人，过则称己，则怨益亡。”随着国防和军队改革向纵深推进，很多工作都是开创性的，需要青年官兵创新敢为，但干事创业过程中难免会有失误。领导干部在压担子的同时，更要主动担责、宽容失败。1966年，周恩来总理一句“出了问题，我周恩来负责”，让科学家们后顾无忧，放手一搏，成功研制出了核弹运载工具。可见，领导干部勇于让功担责，青年官兵就能充分调动起干事创业的激情和勇气。

今天的青年人才孕育着明天的领军人物，既要对其“搭架引蔓”，多压担子，更要善于“施肥整枝”，厚爱三分。如此，那些“才露尖尖角”的“小荷”才能得到滋养、向阳生长，终成“接天莲叶无穷碧”的壮美景象。