国无防不立，民无军不安。当今世界正经历百年未有之大变局，风险挑战之严峻前所未有。没有一支强大的人民军队，就没有祖国的安宁和人民的幸福。建设一支强大的人民军队，是国力之所系，民心之所望。

近年来，随着开设“军人依法优先”通道、设立“八一勋章”、悬挂“光荣军属”牌匾和送达立功喜报等政策制度体系的不断完善，军人的自豪感、荣誉感、尊崇感显著提升。与此同时，在一些地方，仍存在军人转业安置差别大、随军家属就业难、军人子女教育优待落实不到位等问题。

军人是一种特殊的职业，“受命之日，则忘其家；临阵之时，则忘其亲；击鼓之时，则忘其身”。让无畏冲锋的军人无后顾之忧，是全社会共同的责任，需要军地各级携手解决好军人的后路、后院、后代“三后”问题，让他们全身心地投入到国防和军队建设中去。

随着退役军人保障法的施行，退役军人安置工作有了法律保障，退役军人的政治、生活等待遇与其服役期间所做贡献挂钩有了可靠依据。我们欣喜地看到，不少地方党政机关、国有企事业单位站在讲政治和服从国家大局的高度，制定出台军转安置刚性措施，主动做好移交接收、教育培训、就业创业扶持等具体工作，有效推动安置工作落地见效。

“军功章有我的一半，也有你的一半。”这是对军属所作奉献最生动的写照。解决“后院”问题，一方面要完善抚恤优待政策体系，不断提高抚恤优待水平，从法规制度层面规范军属随调随迁、就业安置、创业扶持等工作；另一方面，要加大检查督办力度，将落实情况纳入双拥工作考核指标体系，层层传达压力，督促末端落实。

军人在前方保家卫国，就很难无微不至地关怀与陪伴军娃。军人子女是军人家庭的未来和希望。军地各级应加大关心呵护军人子女力度，落实好现有优待政策，制定优待政策实施配套的刚性标准，强化优待导向，加大政策宣传和舆论引导力度，在全社会形成关心关爱军人子女的良好氛围。

解决好“三后”问题，事关军心士气，事关部队战斗力提升。在这些问题的解决上，军地有关部门的政策不妨再实一些、措施再细一些，急兵之所急、帮兵之所需、解兵之所难，主动解决军人面临的实际问题，让“最可爱的人”无后顾之忧，在强军兴军伟大征程上奋勇前行。