工作中爱琢磨的人，工作积极性主动性创造性都比较强，遇到问题不会手足无措、畏惧退缩，而是主动想办法解决，久而久之，这些人的工作能力就会在一次次琢磨中得到检验和提高。

琢磨是思想勤奋的表现。现实工作中，一些人思想懒惰不愿动脑思考，干工作因循守旧，结果工作能力一直原地打转，低层次徘徊。遇事向别人请教当然好，请教既是谦虚好学的体现，也是一种直接的学习方式。然而请教与琢磨并不矛盾，关键是要动脑子，不能养成懒惰的习惯。如果只知请教不知琢磨，就失去了请教的意义，当无人请教时就会束手无策，工作能力就得不到提高。

问题检验一个人的思维方式，考验一个人的工作能力。面对工作中的各种问题，只有老老实实地勤思考多琢磨，才能改进思维方式，提高思维水平。聪明人在工作中遇到问题，首先是自己琢磨，琢磨问题症结所在，琢磨破解之道，这样可以逼迫自己思考更多的东西，想出更好的办法。如果自己实在解决不了，带着琢磨的成果去请教别人，这是对工作也是对自己负责的态度，这样的请教更有意义，效果也更好。经过琢磨与请教解决了问题，必定会促进自己工作能力提高。