本报讯 张光轩、记者宋子洵报道：3月中旬，刚从连长岗位调整到机关作训科任职的第78集团军某旅参谋陈强，因工作表现优异，被部门评为“岗位之星”。陈强告诉记者，这一进步，得益于旅里细化制订的《各级各类人员岗位职责清单》。

近年来，部队改革调整、任务转换，各工作岗位的职责发生了不小的变化。为此，该旅按照“岗位职责有效履行、工作制度常态落实”的思路，依据条令条例、《军队基层建设纲要》等法规要求，结合各岗位工作实际，制订编写了《各级各类人员岗位职责清单》，逐层级、逐岗位梳理明确需完成的具体工作。据了解，职责清单涵盖首长机关、基层分队等5大类的150余个岗位，详细列出各岗位日、周、月、季、半年、年度所需完成的工作，同时划清各岗位权责界限，明确工作评价标准。

“过去开展工作，有时因权责界限模糊，难免出现‘撞车’的情况。”该旅机关干事刘雨飞回忆说，一次旅里组织安全教育，宣传科、保卫科、部队管理科都以为此事由本科室负责，导致同样的教育通知重复下发基层。如今有了这份岗位职责清单，权责归属更加清晰明了，既规范了工作秩序，也提高了工作效率。

对照清单履职尽责，岗位运转顺畅高效。近日，该旅组织参谋人员封闭式集训，各岗位参谋人员考核优秀率与去年同期相比有明显提升。