建立基层风气监察联系点，是贯彻落实习主席关于加强基层风气建设重要论述的实际举措，是推动正风肃纪反腐向“最后一公里”延伸的有力抓手。经过几年的探索实践，基层风气监察联系点工作为深化部队风气建设注入了活力动力，已成为纠风治弊的“探照灯”、听兵声解兵难的“直通车”、战斗力生成提高的“助推器”。必须着眼把正风肃纪反腐压力传导到基层，深入纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，把基层风气监察联系点建强用好。

持续凝聚抓建共识。抓好基层风气监察联系点工作是一项重要政治任务，无论是建点的纪检监察机关，还是联系点单位党委、纪委，首要的是提高政治站位、强化行动自觉。切实站在贯彻全面从严治党、全面从严治军的政治高度，准确把握加强风气建设与推进军队党的建设、聚力备战打仗、打造过硬基层的内在联系，充分认清建立联系点是层层传导压力、强化末端监督、纯正基层风气的制度设计和制度创新，始终把联系点工作摆在重要位置，积极主动作为，稳步扎实推进。同时，充分调动官兵参与热情，采取面上动员部署与点上思想发动相结合、专题学习与日常教育相结合等方式，讲清重要现实意义，深刻领会意图考量，特别是让官兵尝到联系抓建的“甜头”，享受风气变化带来的“红利”，以“主人翁”的姿态投身联系点各项工作。

持续压实抓建责任。建点机关和联系点单位党委、纪委，同为联系点工作的责任主体，对各项工作的筹划组织、具体实施和实际成效等共同负责。应进一步强化共同责任，切实做到各负其责、齐心协力。建点机关要认真履行指导督导职责，定期与联系点单位联系沟通，跟踪了解工作推进情况，有针对性地提出指导意见，每逢干部任用、兵员征集、士官选晋、考学提干、表彰奖励等敏感时机，及时跟进监督检查，并自觉接受基层官兵的监督。联系点单位党委、纪委要坚持常抓常议、常态推进，既搞好整体筹划，又抓好具体落实；既高标准完成规定动作，又把联系点建设与日常工作捆在一起抓，实现协调推进、相互促进。

持续扭住关键环节。联系点建设是系统工程，应一环扣着一环抓，一步接着一步推。建点之初，认真梳理重点工作和必做动作，结合单位风气建设实际，形成一个内容要素完备、目标任务可行、时间节点明确、责任分工明晰的整体筹划方案。推进过程中，应坚持联系沟通不断线，合力搞好统筹谋划，定期分析形势任务，对已完成的工作注重巩固提高，对未展开的工作紧前推进、抓细抓实，针对存在的短板弱项和矛盾问题，及时调整修订计划方案，确保各项工作落地落实。

持续深化问题纠治。发现问题、解决问题，是联系点工作的应有之责。只有坚持问题导向，靶向施治、纠建并举，才能以实际成效回应基层关切、赢得官兵信任。建立问题台账，认真开展自查自纠，把抓党的建设、备战打仗、部队管理和风气建设等方面的问题不足找出来、亮出来，与工作组检查督导发现的倾向性问题，一并拉单列条，明确整改措施和完成时限。建立风险台账，把可能存在的廉政风险分析透、掌握准，逐项逐条提出防范措施，确保问题隐患止于未萌、禁于未发。建立线索台账，对信访举报和其他涉及联系点单位的问题线索，按规定权限认真调查核实，依纪依法作出处理，立起从严从紧鲜明导向。通过严明纪律、强化监督、清除积弊，让纪律规矩真正成为带电的高压线，让陈规陋习失去市场，让不正之风无处遁形，形成办事讲规矩、遇事讲原则、人人守纪律的良好氛围。

持续健全常态机制。联系点工作重在“常”“长”二字，离不开相应的制度机制作支撑。建立健全信息沟通机制，基层党组织定期梳理情况，风气监督员动态汇报监督情况，联系点单位党委、纪委及时汇总和通报情况，建点机关经常了解情况，形成上下联动、齐心协力的工作格局；建立健全形势分析机制，建点机关会同联系点单位党委、纪委，定期分析党风廉政建设形势，重点查找问题差距和廉政风险，研究制定改进措施；建立健全讲评激励机制，及时宣传典型、表彰先进，定期对监督员进行考核讲评；建立健全工作报告机制，联系点单位定期向建点机关报告工作进展情况，接受指导督导，确保各项工作有力有序推进。

（作者单位：战略支援部队某部）