“节日常收到慰问信，来基层召开的座谈会次数也不少，但我们更渴望领导机关用解决难题表达对我们的关心。”前不久，一名基层官兵这样的心声让领导机关下定决心——多用解难服务基层。

党的许多政策都强调，要真心实意为基层解决难题。《军队基层建设纲要》也明确要求，“主动为官兵办实事、解难事、做好事，关心成长成才”“对基层反映强烈的突出问题，应当想方设法帮助解决”。从某种意义上说，能不能为基层解难，是检验机关作风的试金石。一个对基层难题推来推去的领导机关，肯定不是心系基层的领导机关；一个对官兵困难漠不关心的机关干部，肯定不是情系官兵的机关干部。

“患难见真情。”解难是最好的关心，帮困是最好的服务，这个道理显而易见。个别机关干部服务基层之所以掩耳盗铃回避难题，不头脑清醒正视难题；息事宁人敷衍难题，不釜底抽薪解决难题，对基层的难题怕、躲、拖，既有能力不够的原因，更是作风不实的表现。

哲人有言：“如果你真的想做一件事，你将找到方法。如果你不很想，你将找到借口。”加强新时代我军基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在。真心出真情，真情蕴真力。服务基层，当领导机关把基层的难题当作自己的难题时，就会尽最大努力、以最快速度，在解决难题中树好形象、锤炼本领。