本报讯 记者陈典宏、特约通讯员龙轩磊报道：近日，第74集团军某旅传出喜讯：下连不久的新兵射击考核及格率达99%，其余各课目成绩和往年相比也取得较大提升。该旅领导介绍，这份成绩得益于旅队积极探索教学组训人才培养机制。

为充分提高教练员队伍水平，该旅积极构建“优秀教练员孵化工程”，探索形成“基础训练积累、比武演训检验、教学实践评估”的人才抓建模式。他们在教学组训中建立科学合理的教练员梯次配备体系和评价机制，确保战斗力生成不断档；主动创造机会，让教练员在各级比武、演训活动中接受实战化检验；组织教练员召开“诸葛亮会”，及时复盘演训经验、研究教学方法，并借助日常训练考评、专业复训补训等契机，检验教学组训实效。2年来，该旅各训练领域精专业、善教学、会组训的优秀教练员不断涌现，他们将比武、演训中总结的训练方法，运用到教学组训中，有效带动各层级训练水平提升。

“教练员队伍素质的强弱，还得由战斗力建设成果来评判。”该旅领导介绍，去年以来，他们圆满完成多场跨区演习保障任务，9名官兵被战区陆军评为“首席教练员”，30余名官兵在集团军以上教练员比武中获得佳绩。全旅有百余名优秀教学骨干活跃在训练一线，为战斗岗位输送了一大批训练尖子。