编辑同志：
春风送暖，下连后的新兵为基层连队增添了生机与活力，同时，新兵成分的变化也给各级干部和带兵骨干带来挑战。
作为“兵头将尾”“军中之母”，班长是新兵军旅人生的启蒙老师和引路人，岗位虽小责任重大。前不久，陆军第79集团军某旅组织班长故事会，请基层优秀班长分享带兵故事，交流带兵心得，在官兵中引起较好反响。这里，我们向大家推荐几名班长的带兵故事，希望对各级干部和带兵骨干有所启发，帮助和引导新兵在连队起好步、开好局，在军营成长成才。
郭克鑫、林 海、本报特约记者 海 洋
没有焐不热的心
■修理连班长 付彩龙
只有尽不到的情，没有焐不热的心。前年9月，是我当兵10年来第一次带新兵，这次带兵经历让我深深明白了一个道理：爱兵才能带好兵。
接新兵董壮壮时，6个新兵班长争着抢着要。为啥？人如其名，身体结实、干净利落，这样的新兵谁都愿意带。最后，董壮壮被安排到我的班里，我满心欢喜。
然而，新兵训练没多久，我便发现身体条件非常好的董壮壮，虽然各项体技能考核都能合格，但平时训练明显有些漫不经心，没有尽全力。
“作为军人，就要见红旗就扛、见第一就争，怎么能只求过得去不求过得硬呢……”第一次跟董壮壮谈心，我的火气有点儿大。看我有些“激动”，董壮壮对我说的每句话，都点头回应，并保证一定加倍努力。
此后，我对董壮壮要求更严了，他的训练状态也有所改观。可好景不长，他又恢复了原样。一次体能训练，董壮壮不慎扭伤脚踝，就借机泡起了病号。
“当兵之前，家里就已经给我联系好了工作，在部队待两年我就准备回去了……”无意间听到的这句话，让我找到了董壮壮不思进取的“病根”。可如何把他带好，我有点束手无策。
“如今的新兵民主意识强、思想活跃，带好新兵要投入真挚的感情，带着温度做工作更容易被接受。”找其他班长骨干交流时，一位老班长的话让我如梦初醒。
那天，我反思了一夜，感到在管理上确实存在简单粗暴的问题，认为“我是班长你是兵，我说话你就得听”。那种命令式的说教，表面上新兵听进去了，实际上内心并没有接受。
意识到自身的问题，我改变了工作方法。见董壮壮因脚踝扭伤仍不能参加训练，我拿着红花油找到他：“小董，脚还很疼吧，我给你按一按。”说话间，我帮他脱掉鞋袜，把他的脚放到我的膝盖上揉了起来。连续按了两天后，第三天，董壮壮主动找到我：“班长，我的脚真不疼了，今天就上训练场。”
没过多久，董壮壮过生日。当我把一碗打了2个鸡蛋的长寿面端到他面前，和战友为他唱生日歌时，董壮壮呆呆地看着我，流下了眼泪：“班长，谢谢你！”
从那以后，董壮壮变了样，工作训练样样冲在前。他没让我失望，新训考核结束时，成为新兵中的佼佼者，新训课目成绩全优。
前段时间，董壮壮告诉我，他准备今年考军校，如果考不上也想转士官。看到他的转变，我十分欣慰。
“夸”出了一个好兵
■指挥控制一连班长 王乐琪
新兵胡贵云刚入伍时，身材瘦小，手榴弹投掷不到20米。随着训练全面展开，班里其他新兵的训练成绩都提升了，可胡贵云却依然原地踏步。这让带过6批新兵的我，看在眼里、急在心上。
“从上面挥胳膊，你横着挥干吗”“说了多少遍，你为什么总是记不住”……我不仅在训练中重点关注胡贵云，班排讲评时，也偶尔点点他。没过多久，胡贵云的训练成绩非但没能提高，平时工作学习也没了劲头。
一次，在旅里组织的新训骨干会议上，一位旅领导提醒我们：“好孩子是夸出来的，带新兵也是一样。新兵个个有朝气、追求上进，如果动辄对他们批评训斥、求全责备，很容易打击他们的工作积极性。大家一定要改掉高高在上的做派，对动作不协调、学得慢的新兵，多一点耐心，多帮助他们树立信心。”
起初我认为，带好新兵就是要帮他们改掉缺点不足，磨掉那些“棱角”，所以平时总爱挑毛病，批评多表扬少。听了旅领导的那番话，我意识到，每名新兵身上都有闪光点，他们都渴望被表扬、被认可，善用表扬激励新战友，往往会起到意想不到的效果。
思路一变天地宽。我发现，胡贵云虽然军事训练成绩差些，但在唱歌方面有特长。为此，我推荐他担任新兵连的教歌员，每次组织教歌、拉歌，胡贵云都特别有激情，经常把嗓子都唱哑了。我也借机多表扬他。
教歌受到表扬，胡贵云训练时也有了积极性。在后来的手榴弹投掷训练中，我从投弹姿势开始一点点给他抠动作，手把手教窍门。每当胡贵云有了哪怕一点点进步，我都会及时表扬他：“不错，有进步！”胡贵云每次都嘿嘿一笑。渐渐地，经过不断表扬激励，胡贵云的训练成绩有了突破，平时工作学习的积极性也越来越高。
新训考核结束那天，胡贵云手榴弹投出了42米。我第一时间上前鼓励：“很好，很好，接下来的考核课目继续加油！”后来，胡贵云因表现突出，被评为“优秀新兵”。
带完那批新兵后我感到，每个人付出的努力都需要被认可，取得的成绩都需要被关注，对犯错误的战士进行批评固然必要，但决不能忽视表扬的作用，只有多竖大拇指、多夸小进步，才能激发出新兵们的最大潜能。
敢于叫响“看我的”
■通用运输连班长 王 宁
班长是新兵军旅生涯的第一任“导师”，一举一动、一言一行，都被新兵看在眼里、记在心上。在训练中，班长要立身为旗，敢于叫响“看我的”，通过自身的高标准严要求，影响激励新兵。
去年带新兵时，组织第一次战术基础动作训练，在我讲解完匍匐的动作要领后，几名新兵在接下来的训练中总是畏首畏尾。见此情景，我心里很清楚，他们是怕脏怕疼。
“我来给大家打个样儿！”话音刚落，我屈身跨步，一个前扑蹿出三四米远，紧接着低姿、侧姿和高姿匍匐动作标准而迅速，赢得大家阵阵掌声。
见我作训服上满是尘土，新兵一下子来了精神。战术基础动作训练那段时间，尽管大家每天都是灰头土脸，有的新兵胳膊肘还受了伤，但在我的带动下，没有一个叫苦叫累。最后，在连里组织的阶段考核中，我们班取得全优成绩。
拉单杠一直是我的短板。“单杠我只能拉3个，以后咱们一起练。”第一次组织新兵单杠训练，我没对自己的短板遮遮掩掩，直接跟大家交了实底。训练中我发现，新兵周学健同样上肢力量较弱，拉单杠也是他的“老大难”。于是，我每天带着他加强上肢力量训练，每次训练结束后，我们又去单杠训练场加练。
那段时间，偶然得知新兵营有名班长曾在地方担任过健身教练，我赶紧跑去找他请教。那名班长告诉我，单杠拉不上去是因为肌肉少，可以采用杠铃推举的方法进行训练。于是，我和周学健按照他帮助制订的训练计划加强训练，没多久，双臂就练出了线条明晰的肌肉。
带新兵那段时间，我不仅补齐了单杠短板，更重要的是，我对待训练的那股韧劲也感染了身边的新兵。
新兵单杠考核时，我第一个走上前，一口气拉了20个。有了我的示范，轮到新兵们上场时，他们个个铆足了劲儿。周学健尽管累得满脸通红，最终也达到了合格标准。
行胜于言。带新兵的经历让我明白，有什么样的班长就带出什么样的兵。刚入营的新兵犹如一张白纸，新兵班长各方面都是他们学习模仿的对象。为此，新兵班长不仅要在训练中敢于叫响“看我的”，以过硬素质感召新兵、带动训练，平时生活中也不能有特权思想，要求新兵不能做的，自己首先坚决不做，这样才能带出好兵来。
每个兵都是连队的主角
■通信值勤连班长 滕 健
“班长，我已经军校毕业去部队报到了，感谢你当年对我的帮助和培养！”春节前，接到曾经带过的新兵高飞打来的电话，得知他已成为军官，我心里乐滋滋的。
刚入伍时，高飞是我班里最难带的新兵。他身高一米八，体重180斤，大学毕业生入伍，当时已经23岁了。
第一次阶段考核，高飞就有好几个课目不及格，总成绩全排倒数第一。本身就性格内向的他，看到自己的训练成绩垫底彻底泄了气，平时工作也没了热情。当时，我也有些慌了，觉得班里有这样的战士，以后的日子不好过。
“没有带不好的兵，每个人都是连队建设的主角，决不能让任何一个战士掉队。”见我整天闷闷不乐，看穿我心思的指导员告诉我，一定要走近新兵、读懂新兵、帮助新兵，让每个新兵都能在连队大家庭中成长成才。
一次，高飞到库房取个人物品，我留意到，他的行李箱里装有一摞书籍，翻看后发现是往年考军校的复习资料。我在训练间隙找高飞谈心，得知他梦想有一天能够考上军校，但如今军事训练的短板让他打消了念头。了解到高飞的想法后，我鼓励他：“以后我带着你练。只要有梦想、肯吃苦，就一定有机会梦想成真。”
在之后的一段时间里，我们每天都提前半小时起床，从开始跑2公里，到后来跑5公里、10公里；从单杠一个都拉不上去，到最后成绩及格……慢慢地，高飞各项训练成绩有了大幅提升，我们也成了无话不谈的好朋友。
高飞的努力和进步让我很欣慰，随后我又根据他的特点和愿望，为他规划设计成长路线图，制订学习计划，并定期设立阶段目标。从那以后，每天学习室里总有他刻苦学习的身影。
机会总是留给有准备的人。不久后，我向连队推荐高飞担任骨干，第二年报名参加优秀大学生士兵提干，他又以优异成绩通过军事课目和文化课考核，顺利考入军校实现梦想。
这段经历使我明白，虽然性格不同、基础不同，但每个兵都能成为好兵，只要带兵人不抛弃、不放弃，用心用爱用情激发他们建功军营的热情，人人都可以成为军营里那颗闪亮的“星”。