特战三班利用评估标准的“漏洞”拿到演练第一，虽不符实战要求，但并未违反规则。看得出来，这次演练的初衷主要是考察官兵对战伤救护方法的掌握情况，但以用时多少作为评判依据，确实值得商榷。

大家知道，考核和比武是检验战斗力的有效方法。有的单位常用考核，有的单位惯使比武，有的单位将两种方法捆在一起组织，都无可厚非，问题是考核和比武的目的和侧重有所不同。以3000米跑为例，考核考的是“能否达标”，重在检验官兵基本能力，当然也会排出名次，而比武比的是“追求卓越”，重在激励官兵挑战极限，自然是跑得越快越好。因此，在组织这些活动前，有必要先弄清楚目的和重点是什么，然后再针对性地制订具体规则。

至于是否贴近实战，当然是越贴近实战越好。但也要清晰地认识到，无论是比武、考核，还是拉动、演习，在设置情况时都无法穷尽未来战争的一切，我们能做到的就是符合实战的要求和战场的法则。