★《军队基层建设纲要》规定：不得弄虚作假、拼凑尖子参加考核比武竞赛。

10个月前，初见北部战区陆军某旅一营二连上士张奇时，他是全旅有名的“比武专业户”，各类奖项拿到手软。

“只要张班长出马，就绝对不会空手而归。”当时，战友们都这样评价他。

10个月后，再见张奇，他依然是有名的训练尖子，但各类比武参加得少了。

“把比武的机会留给其他战友，把时间留给自己补齐短板，于人于己都更好。”张奇捧着一本厚厚的专业理论书籍正在认真研读。

“摘下荣誉的光环，有没有感觉不适应？”记者开门见山。

“说适应那是骗人的，现在比武的方式变了，不得不适应啊！”张奇放下书，打开了话匣子。

以往，各级组织比武大多是一项一项比，只限定参考率，不会具体到人，留有比较大的操作空间。有的单位“开动脑筋”，将训练尖子拼凑起来组成“尖刀排”，比哪个课目就派出那个课目的尖子，始终保持“最强战队”出战，荣誉自然收获多多。久而久之，其他单位开始争相模仿，成了一种习惯做法。

所以，张奇虽然年年参加比武，但比的都是自己擅长的课目。平时，他把时间、精力都花在提高这些课目的成绩上，经常参加集训，班里的战友很难见到他。

“直到有一次比武改变了组织模式，我才发现，过去的荣誉其实水分很大！”张奇不无忧虑地说。

那是一次“不按套路出牌”的比武——不仅现场随机抽点参赛人员，比武方式更是由分段分时组织改为连贯作业，不留准备时间、不额外安排官兵保障，而且每个人参加全部课目。

在连续完成5个课目的比拼后，张奇迎来了自己最不擅长的手榴弹投掷。看着他扔出的手榴弹没有越过及格线，观赛官兵露出了难以置信的表情。不只是张奇，其他“比武专业户”也遭遇了类似情况，在看似不起眼的小课目上接连“翻船”。

那次比武不仅试出了“比武专业户”们的真实实力，也让该旅领导感到了“危机”：有的单位比武就是固定一群人，一比到底，取得荣誉的概率是上来了，部队整体训练水平却下去了；有的单位把比武当成“亮点工程”，赛前搞突击、搞集训，投入大量人力物力财力，确保逢考必“优”……

“一次比武，正式参赛人员、替补人员和保障人员的比例基本上是1∶1∶1。”一位常年担负比武保障任务的排长告诉记者，“拼凑尖子参加比武，不仅让有些参赛人员练成了‘长短腿’，还会影响保障人员的正常训练，迟滞部队整体战斗力建设。”

“比武是为了练兵，练兵是为了打仗。只有面向战场、人人参与，才能让比武发挥最大作用。”议训会上，旅作训科科长常江波说：“《军队基层建设纲要》明确规定，不得弄虚作假、拼凑尖子参加考核比武竞赛。接下来，我们要下功夫让考风、训风实起来，进一步规范和精简比武，加大群众性岗位练兵力度，全面提高部队整体战斗力。”

为此，该旅一方面组织开展专项教育，引导官兵端正政绩观、训练观，牢固树立练为战、比为战的思想；另一方面成立比武监察组，全程跟班执纪，确保比武没有“局外人”。他们经过征求意见、科学论证后，开展多课目、多内容、全时段连贯式比武，全力向战场靠拢、向实战聚焦。

比武方式改变了，张奇和战友们也及时调整努力方向，下决心成为全面过硬、能打胜仗的尖兵。