本报讯  蔺广、任天乐报道：隆冬，第82集团军某旅作战支援营训练场上，警卫勤务连连长徐达正和战友一道进行手工标图训练。突然，上级根据他们标绘的敌我态势图，临机设置作业条件，要求所有参训干部立即转入作战计算考核。徐达迅速调整转换作业课目，沉稳应考，最终取得优异成绩。

据介绍，该旅探索推行随训随考干部训练考核模式，及时精准查漏补短，进一步锤炼全体干部应急处置能力，倒逼他们练就实战硬功。

“要当好精武强能带头人、军事训练明白人，干部能力素质必须过得硬。”作战支援营营长张建辉说，以往训练考核常提前通知，少数干部存在考前突击的情况，不利于摸清干部队伍真实能力底数。为此，该旅根据训练任务实际，科学设置考核课目、灵活选择考核时机、随机抽取考核内容，从检验基本技能向提升应急应战能力转变，用实战标尺衡量干部训练成效。

笔者在考核现场看到，该旅根据干部当前训练进度，分别组织卫星遥感影像判读、作战标图等课目考核，有效检验了干部对训练课目的掌握程度；对查找出的缺训、漏训、弱训等内容，进行针对性补训和强化训练，帮助干部训全练精打赢技能，带动全旅军事训练质量全面提高。