本报讯 李金龙、特约通讯员朱伊丹报道：“我们不能因为面临岗位变动，就放松对自己的要求……”隆冬时节，西藏军区青藏兵站部某大站利用野外驻训间隙，针对部分官兵工作标准有所下降的问题进行靶向施教，有效提振了兵心士气。

据了解，去年以来，该大站通过靶向式破题、精准式施教、走心式引导，牢牢把握官兵思想脉搏。他们充分利用班务会、排务会、军人大会等时机，组织官兵开展群众性讨论活动，深刻查摆工作中存在的问题短板，推动教育落实落细。

该大站领导介绍，他们结合部队形势、任务变化以及官兵需求，在常态化开展教育基础上，坚持问题导向，科学灵活制订教育计划，针对性地开展靶向施教，有效杜绝“教育计划找模板、组织形式不变样”等现象。与此同时，该大站组织基层机关双向对接，及时收集整理官兵意见建议，以官兵实际需求作为各单位开展教育的出发点和落脚点。

接地气、聚人气的教育更能激发正能量。连日来，该大站广泛开展以老带新活动，各训练骨干的模范带头作用明显增强，练兵实效进一步提升。