本报讯 寻树文、特约记者杨韬报道：“每次交班会都讲同样的问题，问题循环反复不解决，岂不成了‘问题秀’？”新年伊始，武警湖南总队岳阳支队向“问题循环”怪圈开刀，以此树立戒虚务实抓建基层的鲜明导向。

“落实工作标准不够高”“教育形式创新不足”“训练效果有待增强”……过去，该支队部分单位查摆问题存在大而化之现象，讲评内容雷同。该支队党委一班人调研发现：查摆出的问题之所以一成不变，原因在于没有深入开展调研，问题讲评流于形式，导致交班会反映的问题大多泛泛而谈，与基层一线实际脱节。为此，该支队党委决定结合新修订的《军队基层建设纲要》，着力提升机关干部帮建基层的工作能力。

该支队研究制订《经常性工作落实细则》，把基层每日、每周、每季、全年要做的工作进行梳理，将影响和制约部队建设的重难点问题拉单列表，从机制上防止“问题循环”的怪圈卷土重来；通过业务技能培训、安排机关干部蹲连住班等举措，引导机关干部深入基层指导帮建，着力培养一批真懂基层、会抓基层的明白人；将不痛不痒、大而化之的工作讲评材料全部退回，责令机关结合基层实际进行讲评，要求见人见事见措施。此外，他们还实时跟踪问效，把解决问题的进度、实效作为工作考评的重要标准，以及干部提拔使用依据。

机关戒虚务实，基层干劲十足。前不久，该支队组织新年度机关干部蹲点帮建，组织纪检股干事梁如家来到平江中队，和中队干部骨干一同商讨制订新年度工作计划，帮助中队解决数个具体问题，受到官兵称赞。