休假是军营的一个热门话题，一直备受官兵关注。节日休假，不仅是官兵个人的心愿，也是他们家人的期盼。但是，由于军人这个群体的特殊性，休假有一定的名额限制，不可能面面俱到，满足所有官兵的需求。

对待休假，官兵们的态度也不尽相同。有的官兵思想觉悟高，能够发扬风格相互谦让，不向组织讲困难、提要求；有的官兵性格腼腆，想休假却不好意思张口；也有的认为休假是每一名官兵的正当权利，该休就休。其实，官兵们各有各的难处，也各有各的需求，谁不想回家过年，与家人团圆呢？但很多时候，往往是那些表现好、觉悟高、讲谦让的老实人容易吃亏。

下士李华超所在连队设计的“休假排名制度”，按照量化评比的排名确定休假顺序，虽说并非尽善尽美，但毕竟有了让全连大多数官兵认可的依据。如此一来，好处是解决了节日休假扎堆的棘手问题，也符合“优秀者优先、实干者实惠”的导向，在一定程度上能够激发官兵创先争优的热情和动力。只是有一个问题需要考虑得更周全一些：排名靠前、表现优秀的官兵休假了，连队一旦遇到执行重要任务、紧急任务该怎么办呢？