“根据考核细则，您的着装不符合要求。”前不久，第80集团军某旅党委机关进行武装3公里课目考核。考核现场，基层风气监督员发现一名机关干部未按规定着制式作战靴，当场指出并向考核组反映。

为锻造法纪严、风气正的过硬基层，该旅按照《军队基层建设纲要》要求，坚持上下联动，发挥基层官兵监督作用。旅领导利用蹲连住班等时机进行调研，组织双向讲评会，听取基层官兵的意见建议，机关及时对意见建议进行梳理，分工抓好整改落实，并制订下发“基层有所盼、机关立即办”责任卡，定期监督落实情况。他们还开通“首长信箱”、公开纪委领导手机号码、设立意见箱，不断拓宽基层风气监督渠道。去年底一次双向讲评会上，基层官兵反映机关个别科室办事比较拖沓，不能及时解决基层反映的问题，旅党委立即追责，对相关部门和责任人进行严肃批评，责令限期整改。

有段时间，旅党委发现基层对机关的意见建议明显减少。了解得知，个别基层风气监督员存在怕得罪人“不敢说话”、不会监督“怕说错话”等现象，影响了风气监督质效。他们一方面组织专题教育，消除官兵思想顾虑，鼓励他们对发现的问题大胆监督；另一方面，机关组织基层风气监督员培训，提高他们的业务素质。旅队还建立追踪问效制度，对开展监督情况做好定期反馈，抓好问题整改。

去年年底，一名基层风气监督员在旅“首长信箱”中反映，近期机关文件通知较多的现象有所抬头，而且都要求限时落实，基层负担较重。旅党委了解情况后，立即研究整改措施，并对相关人员作出严肃批评。为防止类似问题发生，他们制订相关规定，明确要求机关不能只当文件的“搬运工”，而是要对上级文件精神进行梳理，科学统筹后再下发营连。

前不久，有基层风气监督员反映“统一办理的电话卡套餐流量不够用”。了解情况后，旅有关部门立即派人与驻地电信公司沟通协调，为官兵增加上网流量、减少套餐资费。

说话“有分量”，练兵有动力。新年度开训以来，该旅基层风气监督员活跃在训练一线，及时发现训练中存在的问题，依法依规进行监督整改，确保按纲施训落实。