本报讯 常猛、特约记者李祥辉报道：前不久，陆军少校李梦春实现了一个“从不敢想的梦”——跟随海军战舰远航大洋。这位来自陆军某部的参谋，被北部战区派往海军某基地进行交叉联训。在海军部队，他满怀激情与海军战友并肩战斗，应对处置各类突发情况，锤炼联合作战本领。“交叉联训的日子里，我既熟悉了海军主战装备的战术技术性能，也在潜移默化中养成了联合作战的思维方式和沟通习惯。”李梦春说。

与李梦春一样，北部战区陆、海、空、火箭军等各军种机关和军以下部队担负作战值班任务的参谋人员，分批次轮流到不同军种部队进行为期数月的交叉联训。这是北部战区探索联合作战指挥人才培养新路带来的新变化。

“现代战争打的是联合作战，对军种参谋人员的能力素质提出了更高的要求。”北部战区政治工作部干部局领导介绍，他们发挥战区联合作战指挥体系的体制优势和平台优势，以战领建、为战而训，按照“体系练兵、任务牵引、要素联动、席位强能”的思路，打破各军种以往“单线指挥”“单一培养”“单独训练”的传统育人模式。他们通过在战区军种部队之间组织交叉联训，全面提升参谋人员联合素养和指挥素养，为未来联合作战军种部队之间指挥控制和密切协同奠定基础、提供支撑。

为确保交叉联训规范有序、常态运行，北部战区政治工作部研究制定了《军种部队参谋人员交叉联训实施办法（暂行）》。交叉联训人员重在熟悉掌握指挥链上不同军种的职能任务、席位职责、运行机制和军种文化。交叉联训期间，联训对象接受所在单位日常教育管理。交叉联训结束后，各承训单位集中对参训人员进行考核讲评。

据悉，下一步，北部战区将本着积极稳妥、突出重点、讲究效益的原则，常态化组织军种部队参谋人员交叉联训。同时，他们还将不断完善交叉联训机制，确保交叉联训成为提升各军种参谋人员联合素养、指挥素养的有效方式。