习主席在厦门工作期间，曾经告诫即将到基层工作的年轻同志，不要把基层当大车店。下基层是年轻同志学习无字之书、丰富工作经验的重要途径，需要较长时间的“蹲苗”“淬火”，才能实现破茧成蝶，完成人生蜕变。如果像住大车店一样短暂歇脚，寄希望于朝夕之功，必然很难学到真本领，把能力基础夯实。

基层工作经历是做好领导工作的基础，为此有的机关干部为了补上这一课，主动要求到基层任职。这种想法是好的。但也有个别同志只图临时补经历，不愿脱鞋下田真出力；整日仰望机关盼早归，不愿扎根基层蹲苗；面对艰难困苦的工作，更是不愿迎难而上……如此“住店”心理，不仅自身“饱受煎熬”，得不到应有的收获，还会给基层单位造成负面影响。

年轻干部的基层工作经历，没有不行；时间短了、不够扎实，也不行。它需要有足够的时间来完成量的积累，最终形成质的变化。俗话讲：“慢工出细活，文火煲靓汤。”先秦古籍《考工记》中记载，打造一把良弓需要“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”，经历一年时间。否则，制作出来的弓就会“斫挚不中，胶之不均”。年轻干部在基层历练也一样，如果下了基层，却未经受风吹雨打、艰难困苦，非但得不到应有的收获，反而耽搁了成长的时机。

下基层锻炼，首先心要诚，到基层去要找到回家的感觉，真正让自己融入基层这个大集体，与官兵同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐。其次要放下自我设计“路线图”，打开能力差距“欠账本”，怀着“一日不为、三日不安”的紧迫感，真下力气、下大力气做足学习磨练的功课。另外，要保持定力和恒心。坚定“素质是最好的通行证”的信念，保持“馍馍熟了再揭锅”的定力，拿出“少壮工夫老始成”的耐心，真正扎根基层打基础、锚定岗位长本事，绝不留“为山九仞，功亏一篑”之憾。