元旦刚过,武警广西总队某机动支队特战中队指导员丁宁发现,平常工作训练一直积极的士官胡建松却提不起精神。原以为他可能患了“节后综合征”,缓两天就好了,谁知好几天过去了,还不见他有所改变。丁宁决定采取“侧面迂回战术”——先找他的小队长刘栋问清情况。
“指导员,他是为了春节休假的事儿闹心,我还琢磨着周末找他聊聊呢!”刘栋无奈地解释道。
原来,此前由于各项任务冲突,连续几年没有回家过年的胡建松,满心想着今年能回家陪家人过个春节。但和战友聊天得知,一名大龄青年、训练骨干不久前刚通过电话和家里介绍的一个对象联系上,彼此感觉还不错,也想春节回去与女方正式见个面。而另一位专业骨干,从去年年初至今,不是忙着参加各项比武竞赛,就是在担负各类教学任务,一天也没有回家陪过家人……
自己有自己的难处,而战友们也各有各的不易,一时间胡建松也不好意思跟中队提春节休假的事了,但他心里仍有些沮丧。听完刘栋的转述,丁宁找到了胡建松情绪低落的症结所在,但对如何化解却感到有些为难——这几位士官,要么是中队的训练尖子、领头羊,要么是多年为中队默默奉献的老骨干,从人之常情的角度考虑,他们想回家过年实在不是过分的要求,但中队春节期间的休假名额屈指可数,年后紧接着就要展开“魔鬼周”训练,需要保持一定数量的骨干在位才行。
“休假难,休假名额的分配更难!春节在即,到底该让谁休假?”丁宁一时没了主见,便找中队长刘兴镇商量,但两人商量来商量去,还是没有找到一个万全之策。怎么办?丁宁忽然想到,何不群策群力,征求一下官兵的意见?于是,中队便以“休假名额到底该怎样分配”为题,组织了一个“诸葛亮会”,请大家一起出主意。
结果,会开下来,还真研究出了一套最合理的解决方案:考虑到胡建松多年没回家过年、另一名训练骨干急需回家相亲的实际情况,在疫情防控允许的前提下,安排他俩春节休假;再由中队协调机关业务部门,帮那名专业骨干申请春节期间家属来队,让一家人在部队团圆。
看到胡建松脸上露出了笑容,丁宁也长出了一口气。他没想到,“春节休假”这个让他头疼的问题,被一个“诸葛亮会”轻松解决。他不由得跟中队长感叹:“看来啊,官兵的事还是要依靠官兵来解决!”