前不久，某部在年终总结时，提出了少数领导干部“打卡式”落实的问题。这一现象，值得领导干部认真反思、及时纠正。

生活中，到某个风景地“打个卡”，倒也无可厚非。但到具体工作落实中，仅仅停留在“打卡”上，万万不行。部队各项工作，事关强军事业，都要落地落实。倘若落实不到位，就可能影响战斗力建设。“打卡式”落实是一种表面的、浅层次落实，没有沉下来、扎进去，看似做了，实则毫无成效，是一种典型的假落实。长此以往，对部队建设有百害而无一利。

今天，很多领导干部下实功、务实效，保持了抓落实的良好作风。然而，也有个别领导干部，仍喜欢投机取巧，搞“打卡式”落实。比如，到场签个名就走的查铺查哨，身到心不到的检查调研，发个通知就等于干了的隐患排查。诸如此类的做法，实质是形式主义、官僚主义在作怪，必须加以克服。

凌空蹈虚，难成一番事业；狠抓落实，方能善作善成。“打卡”是记录，不是落实；是作秀，不是真干。领导干部只有坚决摒弃“打卡式”落实，扑下身子、真抓实干，不务虚功、不兴伪事，才能做到吹糠见米、落地见效，不断推动各项建设迈上新台阶。