军事训练转型升级是一项复杂的系统工程，唯有准确把握现代战争形态特点，遵循战斗力生成提高的规律和内在要求，探索新的发展路径，努力突破传统的路径依赖，推动军事训练实现整体性提升，从而实现军事训练全方位转型升级。

融入科技驱动转型升级

科技是核心战斗力，也是驱动军事训练转型升级的首要推动力。加快实现军事训练转型升级，应紧紧抓住科学技术特别是信息技术这个关键因素，实现人员、装备、编制和理论等基本要素的最佳结合，促进战斗力质的飞跃。

当前，以人工智能、大数据、云计算等为代表的信息技术加速发展，机器人、新材料等制造技术在军事领域广泛运用，未来的战场将发生巨大变化，军事训练必须服从并服务于战争需求，把握其特点规律，大幅提高科技含量，逐步实现转型升级。一方面，拓展先进训练内容。从人员训练、机器训练、人机融合训练三个维度，调整优化内容体系结构，强化大数据、云计算等先进科学技术知识的学习研究，提升人员的科技素养；加大无人系统、机器人等智能武器和指挥控制系统的训练力度，提升操控各类智能武器和系统的技能；广泛开展智能化平台操作、有人／无人协同作战等人机融合训练，促进人机最佳融合。另一方面，创新先进训练方式。综合运用人工智能、虚拟现实等技术，搭建逼真的虚拟仿真战场环境，创新“仿真式”训练、“分布式”训练和“自主式”训练等训练方式。实现从决策模拟到火力打击、从单兵行动到作战系统整体联动的全面仿真，在同一作战背景、同一战场态势下的虚拟环境下同步实施大规模演训，以及作战体系的自主协同演训，从根本上解决传统演训方式耗费大、风险高、对场地依赖大等问题。

创新模式推进转型升级

从某种意义上讲，训练模式是对军事训练形态和样式的一种设计，这种设计科学与否，不仅影响着军事训练转型升级的速度和效益，也决定着军事训练转型升级的方向和方式。加快实现军事训练转型升级，应着眼未来战争的新需求，按照军事训练发展规律的本质要求，构建新的训练模式，提高打赢未来战争的能力。

构建联合化的训练组织模式。未来战争战场空间多维、参战力量多元，要求训练内容多、训练要素全，必须运用“无战不联”“全面融合”的思维，把联合作为推进练兵备战实践的“纲”，贯穿到各层级、渗透到各领域，最大限度地使联合训练和联合作战融为一体，实现训练与实战的真正对接。

构建网络化的训练管理模式。未来战争作战体系日趋庞大，要求运用网络、人工智能等技术手段，对训练计划、组织、控制、评估等过程以及训练信息进行网络化管理，对训练过程进行优化和控制，实现训练管理模式由粗放高耗向精细高效转变，提高训练管理效益。

构建精确化的训练保障模式。未来战争技术密集度日益提高，对训练保障的效益和精确性要求越来越高，应强化质量效益观念，切实转变人力密集型、数量规模型的训练保障模式，加速保障体制向一体化推进、保障方式向社会化拓展、保障手段向信息化智能化迈进，实现训练保障的精确化和集约化，不断提高训练保障效能。

紧盯实战深化转型升级

实战化是军事训练最根本的内在特性和永恒主题。实战化训练的力度，决定着军事训练水平提高的程度，可以说，抓住了实战化，就抓住了推进军事训练转型的支撑点和切入点。加快实现军事训练转型升级，应不断将实战化训练引向深入，使军事训练真正成为未来作战的“预实践”。

以实战标准设计训练。按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，围绕信息化智能化作战的本质特征、作战样式，瞄准主要作战对手，设置训练课题、训练内容、训练过程和评估标准，把环境设险、把条件设难、把敌情设真、把对手设强，通过“真、难、严、实”的实战化训练，实现在仿真或近似实战的环境下与作战对手“打仗”，缩小训战之间的差距，提升训练水平。

以实战背景组织训练。按照怎么能提高战斗力就怎么组织训练的要求，从实战需要出发，构建多维一体、模块配置、组合应用、动态可控、体系对抗、自动采集的实战化环境，通过量化可控的实战化环境和条件，训练、检验和评估实战能力，实现“能力训练、能力应用、能力评估”三位一体，提高训练效益，强化打赢能力。

以实战方法强化训练。按照真打实抗、集成融合的要求，拓展基于实战需要的基础训练、细化基于信息系统的集成训练、完善基于体系融合的体系训练；推进模拟训练、网络训练、对抗训练，发展“指挥对抗－实兵对抗－实弹检验”的对抗模式，构建涵盖技术战术、点线面结合的检验评估体系，强化作战方案推演论证和作战效能量化评估，走开“设计战争、实验战争、预实践战争”的训练路子。