●恰当的“期望值”，能给人以信心、勇气和希望，而不切实际或者过高的“期望值”则往往由于难以实现，会给人带来失望、沮丧和痛苦

当前，又一批新战士陆续分配到基层各部队。初入军营，新战士大都豪情满怀，对美好未来设定自己的“期望值”。比如，有的渴望在部队学到一技之长，将来退伍后在社会上多一分竞争力；有的想在部队考军校或转士官，为强军事业添砖加瓦；还有的期盼自己能早日加入党组织，不负家人的嘱托和期望……这些想法和愿望合情合理，有大有小，也就是人们所说的“期望值”。

期望值，顾名思义，即人们在心理上对人或事所寄予希望的大小程度。现实中，人人都有自己的“期望值”。恰当的“期望值”，能给人以信心、勇气和希望，而不切实际或者过高的“期望值”则往往由于难以实现，会给人带来失望、沮丧和痛苦。如此，既影响身心健康，又影响正常工作和生活。

新战士参军到部队，有自己的愿望和想法，属人之常情，可以理解，但绝不可好高骛远或凭想象来设置自己的“期望值”，而是应根据自身性格、水平、能力等实际，设置出符合现实的、通过自身不懈努力能够达到的“期望值”。如果脱离现实状况，好高骛远、过于理想化，设置的“期望值”就难以实现，会成为“空中楼阁”。其次，有了“期望值”后，当以坚忍不拔、锲而不舍的精神朝着既定目标努力，不断积小胜为大胜。特战精兵刘珪为练好一个“踹门”动作，作战靴踹坏了十几双；坦克女兵刘姝杉为了成为一名合格的坦克驾驶员，坚持和男兵一样的训练时间、训练强度，白天向班长、教练请教，晚上加练体能补短板……目标的实现不是一朝一夕的事，需要我们锚定目标、久久为功，全力为之付出心血。

当然，无论自己设置的“期望值”最终能否实现，我们都应该正确对待。“期望值”实现了，当然令人鼓舞、令人振奋，如果不能如愿，就要学会冷静分析，查找原因后不断完善自我、提升自我。况且，作为构成部队战斗力的一分子，每个岗位都是实现人生价值的平台，当自己的“期望值”与部队需求发生冲突时，更应该以服从命令为天职，一切听从组织的安排，自觉服从组织的需要，正确处理好个人愿望和组织需要的关系，做到个人利益服从整体利益。这样，才能使自己始终保持愉悦的心情干工作，以坦然从容的心态面对自己的“期望值”。