第06版:军人修养 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

正确设置“期望值”


■黄 聪 门建新

●恰当的“期望值”,能给人以信心、勇气和希望,而不切实际或者过高的“期望值”则往往由于难以实现,会给人带来失望、沮丧和痛苦

当前,又一批新战士陆续分配到基层各部队。初入军营,新战士大都豪情满怀,对美好未来设定自己的“期望值”。比如,有的渴望在部队学到一技之长,将来退伍后在社会上多一分竞争力;有的想在部队考军校或转士官,为强军事业添砖加瓦;还有的期盼自己能早日加入党组织,不负家人的嘱托和期望……这些想法和愿望合情合理,有大有小,也就是人们所说的“期望值”。

期望值,顾名思义,即人们在心理上对人或事所寄予希望的大小程度。现实中,人人都有自己的“期望值”。恰当的“期望值”,能给人以信心、勇气和希望,而不切实际或者过高的“期望值”则往往由于难以实现,会给人带来失望、沮丧和痛苦。如此,既影响身心健康,又影响正常工作和生活。

新战士参军到部队,有自己的愿望和想法,属人之常情,可以理解,但绝不可好高骛远或凭想象来设置自己的“期望值”,而是应根据自身性格、水平、能力等实际,设置出符合现实的、通过自身不懈努力能够达到的“期望值”。如果脱离现实状况,好高骛远、过于理想化,设置的“期望值”就难以实现,会成为“空中楼阁”。其次,有了“期望值”后,当以坚忍不拔、锲而不舍的精神朝着既定目标努力,不断积小胜为大胜。特战精兵刘珪为练好一个“踹门”动作,作战靴踹坏了十几双;坦克女兵刘姝杉为了成为一名合格的坦克驾驶员,坚持和男兵一样的训练时间、训练强度,白天向班长、教练请教,晚上加练体能补短板……目标的实现不是一朝一夕的事,需要我们锚定目标、久久为功,全力为之付出心血。

当然,无论自己设置的“期望值”最终能否实现,我们都应该正确对待。“期望值”实现了,当然令人鼓舞、令人振奋,如果不能如愿,就要学会冷静分析,查找原因后不断完善自我、提升自我。况且,作为构成部队战斗力的一分子,每个岗位都是实现人生价值的平台,当自己的“期望值”与部队需求发生冲突时,更应该以服从命令为天职,一切听从组织的安排,自觉服从组织的需要,正确处理好个人愿望和组织需要的关系,做到个人利益服从整体利益。这样,才能使自己始终保持愉悦的心情干工作,以坦然从容的心态面对自己的“期望值”。

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