“蹲点帮建要根据基层需要合理安排人员；下部队检查工作应多与战士沟通……”前不久，在武警湖南总队岳阳支队党委民主生活会上，某中队指导员文华代表官兵发言，支队党委常委虚心听取意见建议。

“邀请官兵党员代表列席支队党委民主生活会，旨在为班子成员‘画像’，让一班人检视自身更加客观全面。”支队党委书记袁勇智介绍，以往曾经发生积极的思想斗争开展不起来的现象，主要原因是：有的对开展党内批评有顾虑，怕开展批评不但解决不了问题，反而给上级和群众造成“不团结”的印象；有的认为班子成员分工不同，怕批评得不到别人的理解，容易出现误解或隔阂。为纠治民主生活会一团和气、辣味不足等现象，支队党委经过研究决定，从不同层次、不同职务、不同岗位官兵中遴选代表列席会议，全程进行监督评议。

“你抓工作有时过于急躁，会议发言有时照本宣科”“你在处理个别工作时有照顾自己部门的倾向，应当严格按照相关规定和比例落实”……官兵代表发言时，一些批评直指班子具体成员，不仅指出了问题，更提出了相应的意见建议。党委一班人态度诚恳，认真听记，根据意见建议“对号入座”，查摆自身不足。

“民主生活会应当联系实际、针对问题、触及思想，勇于思想交锋、揭短亮丑，这样才能帮助大家纠治错误，增进团结。”支队领导介绍说，请官兵代表列席，不仅能监督支队党委民主生活会的效果和质量，还能让官兵更好了解党委的工作方法和思路，对各级党组织过好组织生活起到传帮带作用。

接受党内监督，明确整改方向。据了解，该支队党委在会后进一步明晰了班子成员的职责要求，并根据列席官兵代表的发言列出问题清单、明确整改时限，采取拉单销号的方法确保问题归零，并全程接受官兵监督评议。