慰问也需多“问计”

■曹 挺 王 欣

双节前后，各级领导机关纷纷下基层慰问官兵。这一行动，无疑是情系基层、心系官兵之举，受到基层普遍好评。然而，慰问活动中，有的领导干部到了慰问点，与慰问对象握个手、寒暄几句，板凳没坐热、话没聊透，就匆匆告辞。这样的慰问难免“温度”不够，效果打折。

节日期间开展慰问活动，既能体现组织的关怀，也是领导干部深入基层、体察兵情的有效方式。活动中，领导干部不仅要“慰”，更要“问”。利用慰问的时机，多听兵声、问计于兵，从中拓宽工作思路和视野，找到解难帮困的好方良法，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”，才能真正体现慰问活动的意义和价值。

在这个送温暖的时节，希望领导干部不要仅仅满足于给困难官兵送钱送物，更要真正坐下来和基层官兵促膝谈心，拉一拉家常话、问一问烦心事、找一找问题根源，把慰问变成扎扎实实为官兵办实事、解难事的行动。这样的“慰问”才是基层官兵最需要的。

送温暖也得求“精准”

■姬鹏飞 谷向阳

隆冬时节，天寒地冻，给基层官兵送温暖，正是希望通过这个特殊时节传递组织的关心关爱。过去送“油米面被”，论的是实诚；如今扩展到实现个人价值等发展需求，讲的是精准。

送温暖活动年年开展，随着时代发展，不能用老眼光、老办法对待，要不断增强针对性、实效性。现实中，有困难的官兵情况各不相同，对他们而言，一袋米、两桶油或慰问金，虽能改善生活，有时却不是最急需、最期盼的。无论送什么，都需要考虑基层的真正需求，把温暖送到官兵心坎上。这就要求“送”者首先得求真务实，真正了解基层官兵的所思所想、所愿所盼。

基层官兵内心的暖意，源于“送”的价值指向。送温暖之前，不妨先问“需”于兵，多在“精准度”上下功夫，这样的送温暖才会更有效，才会更暖心。