本报讯 肖贺、吴阔报道：“每个单位、每个人平时表现怎么样，看量化评分一目了然，能不能评先大家早就心中有数。”元旦前夕，南部战区陆军某旅“双争”评比结果出炉，广大官兵一致认可。

该旅领导介绍，他们按照“争在平时、比在平时”的思路，依据新修订的《军队基层建设纲要》《陆军军事训练大纲》等法规，结合单位实际制订《“双争”量化评比实施细则》，细化分类型评比、分层次竞争的具体办法，将“双争”活动贯穿于基层的战备工作、军事训练、政治教育、日常管理等方面，创先争优注重用平时实绩说话。

机关综合考评组结合每月自评、季度讲评、半年初评结果，细化“双争”评比标准，实事求是对单位及个人工作成绩进行综合打分排名。同时他们结合打分情况，对单位及个人给出评定意见，并附带具体的得分数据和说明，确保评比公开公平公正。

作战支援营防化连前两年没有评上先进。该连党支部认真分析原因、理清抓建思路，带领官兵埋头苦干、积极进取，在各项工作中均表现出色。因平时的量化评分位于全旅前列，该连此次毫无悬念地被评为“四铁”先进单位。

“‘双争’评比不仅能够鼓舞士气、激发活力，同时也是自我总结、自我教育、自我提高的过程，能帮助我们及时发现问题、解决问题。”合成四营装步十一连在此次“双争”评比中落选，但该连官兵士气不减，“我们将吸取教训，争取迎头赶上！”