“现在，机关组织的考核少了，连队不再为迎考烦恼，练兵备战的劲头更足了！”日前，新疆军区某团机关基层双向讲评会上，官兵为团领导纠治机关到基层“以考代检”的做法纷纷点赞。

前不久，该团参谋长宋建峰到步兵一营三连检查时发现，按计划，该连当天应该组织掩体构筑与伪装课目训练，但作训股的同志却在那里组织该课目的考核。

这是怎么回事？原来，作训股的同志认为，通过考核能直接反映连队的训练情况，方便机关检查讲评。

“考核岂能如此随意？”宋建峰当场叫停考核。他进而调研发现，“以考代检”并非个别现象。部分机关股室指导分队训练时，把考核作为检查训练的惯用手段，导致基层经常处于“迎考状态”，官兵对此颇有微词。

“考核是督促训练落实、检验训练质量的有效手段，但‘好经’被有些机关干部念歪了。”训练形势分析会上，宋建峰直指问题症结，“机关过多过滥组织考核，严重影响基层训练秩序，必须叫停！”

根据基层的意见建议，该团结合实际制订了关于改进训练指导的若干规定，明确按新大纲要求实施考核，任何单位和个人不准随意组织考核、任意增减或变更考核课目。

与此同时，该团领导定期组织机关干部参加营党委议战议训会，深入训练一线帮助基层查找训练问题，增强机关指导基层训练的针对性。

此规定实施以来，该团基层训练秩序不再因频繁考核受到影响，官兵纷纷给予好评。