随着士官制度改革的持续深入，基层部队的士官特别是中高级士官比例不断攀升，基层干部与战士年龄、军龄、党龄、岗龄倒挂的现象十分普遍，成为部队建设管理面临的一个新情况，基层带兵人必须认真研究其特点规律。

过去干部是权威，现在士官是“大拿”。当“新官”遇上“老兵”，极有可能会遇到文中这位分队长的情况：工作中说不上话、插不上手、使不上劲。如果不积极调整心态、转变角色，及时处理好“新”“老”矛盾，难免会一步受挫、步步受挫。

作为带兵人，新干部首先应该放下架子，迎难而上、主动作为，更加积极主动地融入火热的基层生活。当然，老士官们也不能倚老卖老，要理解、接受这些年轻干部，帮助他们走好“官之初”的“第一步”。

战友战友亲如兄弟，无论是“新官”还是“老兵”，在军营就是一家人。要深入开展尊干爱兵教育，发扬我军优良传统，在一点一滴中培养官兵甘苦与共、生死与共的革命友谊，唱响新时代战友之歌。