一到节假日，总能听到一些战士抱怨，各类公差勤务和集体活动满满当当，一整天集合哨音此起彼伏，神经绷得比工作日还紧，能够自己支配的时间少之又少。有战士向笔者倒苦水：“期待了许久的周末，想干的事情基本都没干成。”

属于战士的休息时间，为何会被压缩和挤占？不少带兵人给出的理由是：闲着容易出事，无事容易生非。在他们看来，只要战士有了空闲时间，思想就会涣散，就可能做出意想不到的事情，只要把战士的休息时间都安排满，他们就没有精力“胡思乱想”，就能避免“惹是生非”。

基层生活节奏非常紧凑，除了日常的军事训练、装备维护、政治教育、岗哨执勤、公差勤务，还要参加演习和执行重要临时性任务，休息时间对战士十分珍贵。这种用“疲兵”政策搞满负荷管理的方式，不仅侵占了战士休息时间、损害了战士正当权益，还与条令条例要求相悖，结果只会使战士产生厌烦情绪，影响工作积极性。

作为基层带兵人，不能为了所谓便于管理而随意挤占战士的休息时间，应该充分听取官兵意见建议，把控好“集体时间”和“个人时间”的界限，把组织的统一安排与官兵的自由活动有机结合起来，尽可能满足官兵的合理诉求，把休息时间还给大家。