“5发50环，优秀！”寒冬时节，在第73集团军某新兵团组织的新一轮实弹射击考核中，曾因轻武器射击屡屡脱靶而信心不足的三连新兵岑赫杰打出满环的成绩。他成绩提升的秘诀究竟在哪？

“多亏你的帮带，让我轻松上阵、重拾信心。”岑赫杰向同期战友沈兴荣致谢。

入伍以来，轻武器射击课目一直是横在岑赫杰面前的一道“坎”。此前，为了帮助他，班长和课目教练员费了不少心思，可成效并不明显。

“只要一面对班长，我就紧张。”在此前的训练小结中，岑赫杰的发言引起训练组组长李强的注意。他调查发现，和岑赫杰一样，部分新兵在面对班长骨干组训时，常常会出现紧张心理，影响了动作要领的掌握。

“同期入伍的新兵对训练的看法、感受相近，采用新兵教新兵的方式，有助于提高训练效益”“新兵中有专业特长的不少，很多人都可以担任‘小教员’”……在训练形势分析会上，李强提出的建议被采纳。

随后，他们采取强弱搭配、结对互助的方式，组织新兵们开展一对一互助提升训练。同时，挑选部分有专业特长的新兵担任课目助教。开训之初，新兵吴红有些赶不上进度，连队将综合成绩优秀的新兵王帅与他编为一组。两人结成对子后，经常一起交流训练体会。20多天后，吴红在实弹射击中取得佳绩，被评为“进步之星”。

新兵“小教员”助力，训练呈现新气象。在最近一次考核中，该团新兵入伍训练课目成绩较过去明显提升。