“昨日检查发现问题5个，已经解决4个，剩余1个正在帮助基层积极推进……”前不久，北京卫戍区某防化团交班会上，机关检查组汇报时不仅有问题通报，也有解决的措施办法。这是该团贯彻新修订的《军队基层建设纲要》，改进服务指导方式带来的新变化。

“帮助基层官兵解难题、办实事是机关检查的题中应有之义。”该团政委谷小宁告诉笔者，前期调研中，部分官兵“吐槽”：少数机关干部为了检查而检查，“找茬”通报多，指导帮带少。一次，一个营的食品留样柜因为配发时间较长导致冷藏效果不佳，机关干部检查中未了解具体原因，草率通报后便没了下文。弄清事情原委后，该团党委一班人深刻反思：检查的目的是为了解决实际问题、促进工作落实，不能简单通报批评了事，而要做好“下篇文章”。

为此，他们组织机关从思想上、作风上进行对照检查，开展问题剖析和讨论交流，端正指导基层的态度；重新制订下发《机关检查工作标准规范》，列出10条刚性举措，明确要求机关既要检查问题，更要解决问题。对于发现的问题当面指出，对基层无力解决的矛盾困难，检查人员要积极想办法、拿措施。此外，他们还在单位强军网开设“马上就办”和“我要吐槽”专栏，鼓励基层官兵对机关检查组抓整改情况进行讲评并打分排名，督促机关干部履职尽责。

近日，该团后勤保障股股长王卫军带队到一营检查，发现训练器材短缺，无法满足官兵训练需求。王卫军深入调研了解后，会同作训股向团党委递交了一份全团训练器材需求报告。不到半个月，一批跑步机、哑铃等训练器材就配发到位，受到官兵点赞。

机关服务到位，基层动力十足。据了解，自该团改进检查指导方式以来，先后帮助基层解决30余个困难问题，官兵训练热情高涨，在年终考核中，3个课目训练纪录被打破，8人被评为“防化尖兵”。