某部年终盘点时发现，年初的问题清单，譬如训练场地问题、官兵家属就业问题等，都得到较好解决。探究起来，这与该部党委一班人不怕难、真解难的工作理念是分不开的。

部队转型发展过程中，难免会遇到这样那样的难题。能否有效破解难题，关键看领导干部的态度和决心。领导干部只要心系打赢事业、心系官兵利益，不怕困难、迎难而上，就能想方设法破除难题。反之，如果害怕困难，遇到棘手问题就缩手，难题就会成为“拦路虎”，不仅难以解决，还会阻碍发展。

不怕难才能真解难。现实生活中，少数单位问题清单越拉越长、不见“清零”，一个重要原因是领导干部缺少责任担当，不愿攻坚克难。面对棘手问题，只有敢于担当、善于攻坚，逢山开路、遇水搭桥，才能推动问题有效解决，让官兵更有获得感。