初冬时节，山城重庆，在某部士官晋升考核现场，火热紧张的问答环节中，端坐在考官席上的一级军士长刘付强格外引人注目——这位“兵专家”频频抛出的考题既专业又新颖；同一时间，中原腹地，一场联合保障演习拉开帷幕，由三级军士长刘亚峰带领10余名士官组成的保障分队，正奋战在演练场上，他们出色的表现赢得演习指挥员称赞……

这些优秀士官都来自同一支部队——战略支援部队某信息通信团。他们凭借过硬的专业素养和战斗作风，成为考核场和演练场上的风景线。

培养出一支过硬的士官队伍绝非一日之功。

4年前，该团刚列装某新型卫星通信车，就要在一周后参加全军编组联训。任务迫在眉睫，全团一时找不到懂这台“宝贝疙瘩”的人。

“我来！”众人一筹莫展之际，四级军士长代启国挺身而出。他带着一名战士昼夜连续攻关，数天之内成功“玩转”新装备，并圆满完成全军编组联训任务。

一个入伍前只有高中学历的士官，一周时间“拿下”新装备。过硬的士官人才成为该团显威演训场的关键。该团政委吴忠范事后总结：“部队只有培养出一支堪当重任的士官方阵，才能决胜信息战场，打赢未来‘士官的战争’！”

随着军队建设和现代战争中科技含量不断加大，士官队伍在部队战斗力建设中的骨干作用愈发凸显。基于这一认识，该团着力构建士官人才培养体系，为士官提供外出培训、交流学习的机会，通过重大演训和大项任务的磨砺，倒逼士官能力素质转型升级，打造专家型和一专多能型士官队伍。

一级军士长王耀军从通信业务骨干转型成为“金牌教练员”的经历，是该团士官人才拔节成长的一个缩影。

数年前，部队通信装备升级换代，连长一句“你得尽快弄懂新装备，教给大伙儿”，让王耀军意识到：士官不仅要当好业务骨干，更要当好教练员。他在学习新装备的基础上积极总结组训经验，逐渐研究出一批教学成果。

有心人，天不负。那一年，原北京军区组织“四会”教练员比武，王耀军一举拿下士官组金牌，他的教学成果在全军区推广。

后来，某型通信系统列装部队，“单车单用”模式变成多台装备车共组一个平台。王耀军和战友组成7人“攻关小组”，对接口不匹配的装备进行改造升级，并针对演练中可能出现的故障预先配置多种数据包，大大提升了训练效益。

从军29年，王耀军发挥酵母作用，带出一批技术骨干。“陈庆奔，我带的兵，全军红旗台站先进个人；吕维卿，我带的兵，不仅提了干，还荣立二等功……”2019年，凭借过硬业务素质和丰富的带兵经验，王耀军登上全军“时代新人说——我和祖国共成长”演讲大赛舞台，并获一等奖。

现代战争，既需要通信指挥“耳聪目明”，也需要装备机动“快马加鞭”。该团不仅重点培育保障“神经中枢”的通信尖兵，也大力培养保障车辆装备的“维修大拿”。

一次，该团执行阅兵保障任务，一辆越野指挥车因发动机故障突然“趴窝”。“这种新型号的发动机，修好至少需要20天。”阅兵合练已到后期，地方修理厂的修理方案让该团参谋长急红了眼。

“我试试！”一级军士长刘付强主动请缨，对发动机展开修理。

认真对发动机结构、零部件位置进行拍照，亲手清洗并归类每一个零件……刘付强铆在修理所里，不敢有丝毫疏忽，拆下的零部件有条不紊摆放在20多个纸箱里。经过反复打磨调试，刘付强仅用4天就修好了故障发动机。这让团参谋长喜出望外，连呼“没想到”！

锻造业务精湛的通信技术队伍，锤炼精准排障的装备保障人才，这不仅得益于该团党委创新士官培育机制，更离不开士官们以时不我待的精神坚守岗位、刻苦攻关。“在苦不言苦、寂寞不落寞、平凡不平庸、创业不怠业”，官兵总结的几句话，成为这支加速崛起的士官方阵的生动写照。

那年正月十八，元宵佳节的欢乐氛围还未散去，四级军士长冷雪刚突然接到紧急任务：城中某窨井内光缆损坏，必须尽快修复。

出发匆忙没来得及作充分防护，冷雪刚身着迷彩服，果断跃入冰冷刺骨的窨井积水中。他从水下小心翼翼地将阻断光缆托出，打开作业箱紧急展开故障处置。等他成功排障，被战友从井下积水中拉上来时，他的两条腿已经冻得麻木了……

大山深处，默守信息战场；斗转星移，奉献青春年华。近年来，随着大项任务压茬推进，该团一批批士官在任务磨砺中茁壮成长，成为部队战斗力建设的中坚力量。

短 评

预先谋划“士官的战争”

■严德勇

士官是武器装备的操作者，是战场短兵相接的战斗员。随着军队现代化改革步伐不断加快，我军士官编制数量占到士兵总数的一半以上，几乎覆盖一线部队所有专业技术和指挥管理岗位。士官有的是“武教头”，有的是“装备通”，有的是“多面手”，有的是“兵专家”，他们是未来战场兵锋对决时最坚实的“战斗部”。从某种意义上讲，未来战争很大程度上是“士官的战争”。

要想决胜“明天的战场”，就要预先谋划“士官的战争”。战争是综合实力的较量，但首先是作战人才的比拼，这既是高级指挥员作战谋略的博弈，也是一线战斗员综合素质的对决。培育一支战斗本领过硬、业务技能精湛、战斗作风顽强的“打仗型”士官队伍，是赢得未来战争胜利的先决条件。

兵头将尾，使命不凡。实践证明，以前瞻思维和全局眼光创新士官培育机制、科学激发士官群体活力，大力引导士官队伍立足战位推进素质转型升级，新型士官方阵就会悄然崛起。