最近经常听到一些基层主官抱怨总是在帮着机关参谋干事干“私活”。甚至有人说要把手机关掉，让他们另请高明。一时气话虽不能当真，却也道出了基层主官的现状和无奈：常常是机关干部一个电话，就把分内的工作安排给了基层主官；基层主官不敢怠慢，只得放下手中的工作，赶紧完成上面交代的任务。

当前机关的确面临人手紧张、任务重的现实困难，机关干部难免忙不过来。在能力和规定允许范围内，基层主官帮助他们分担一些工作压力未尝不可，但一些机关干部却美其名曰“这是在培养未来的参谋干事”“帮助基层主官开阔视野，提升指挥筹划能力”。按照这样的逻辑，那原本担负此项工作的机关干部的能力又如何得到锻炼检验呢？所以，这样的行为是因为真忙不过来，还是甩锅偷懒，需要打个问号。

当前基层建设任务艰巨、头绪繁多，任何一项工作都离不开单位主官的全身心投入。额外的任务不仅增加了基层主官的工作量，还占用了他们大量时间精力，委实是“耕了别人的田，荒了自己的地”。

机关本应指导帮建服务基层，为基层建设扫清障碍、提供必要支撑，但在现实工作中有的机关干部不时本末倒置，尚且谈不上帮助，反而人为制造困难。更何况，每个岗位都有每个岗位的职责，在其位谋其政，各司其职、各尽其责是每名干部都应做到的。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

强军兴军，人是最大动力，也是最大变量。当前，军队建设处于改革转型的关键阶段，需要突破的瓶颈、破解的难题还有很多。只有上下同欲、各级一心，扛起自己的责任担当，扎扎实实把能力变强、把本领练精、把工作干好，才能不负时代、不负使命。