劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，军人的专业素质对一支军队的战斗力建设非常关键。

习主席在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，“努力建设高素质劳动大军”。实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队，必须大力培养高素质专业化新型军事人才，努力使广大官兵成为听党话跟党走的排头兵、建新功立伟业的主力军、本领高能力强的奋斗者。

强军之道，要在得人。人是战斗力的主体，是战争的决定因素。官兵军事素质的高低、专业能力的强弱，平时影响训练的质量和效果，战时影响战争的走向和胜负。一支能打胜仗的军队，必然有一大批素质过硬的官兵。习主席反复强调，要努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才。我军打现代化战争能力不够，说到底是官兵能力素质不够。担当强军重任、推进强军伟业，不能只停留在表态和决心上，关键还得有真本事、硬功夫。历史告诉我们，官兵整体素质过硬，部队就能打硬仗、打胜仗；官兵能力水平不高，战场上就会吃苦头、栽跟头。只有大力培养高素质专业化新型军事人才，才能做到一旦有事，召之即来、来之能战、战之必胜。

“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”不同历史时期，由于战争形态不同、军队职能不同、武器装备不同，因而对军人素质和能力的要求也不同。古人讲，“不专则不能”。我军组织结构日益复杂，专业分工更加精细，尤其是随着武器装备更新换代进程加快，部队技术构成日益复杂，知识密集程度不断提高，迫切要求广大官兵具备高水平专业素质，迫切需要让专业的人干专业的事。如果说过去是“兵熊熊一个”，现在则是“兵熊也会熊一窝”。

党的十九届五中全会提出，加快军事人员现代化，贯彻新时代军事教育方针，完善三位一体新型军事人才培养体系，锻造高素质专业化军事人才方阵。我们要清醒看到，我军官兵的整体素质虽然有了较大提高，但与打赢要求相比还有差距，官兵专业能力同履行新时代使命任务不相匹配，官兵素质结构仍存在军事技术素质和科学文化素质相对偏低问题，联合作战指挥人才和专业技术人才紧缺的问题仍很突出。全军官兵只有以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，不断提高军事素质、锤炼过硬本领，才能更好履行新时代人民军队使命任务。

“责重山岳，能者方可当之。”全军官兵要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，争当“四有”优秀个人。要勇于在演兵场接受检验和砥砺，在执行重大军事演习和急难险重任务中摔打提高。要深入开展岗位练兵，加强新装备新力量新领域训练，不断增强科技素养，提高掌握新知识、新技能的素质和能力。各级领导干部要牢固树立人才资源是第一资源的理念，善于发现、培养、使用好高素质专业化军事人才。要尊重官兵主体地位，鼓励创新创造，培养和保留各岗位各专业骨干，把广大官兵练兵热情激发出来、练兵智慧凝聚起来，切实以高素质专业化新型人才方阵托举新时代强军伟业。