“必须端正对新战士的态度，不换思想就换人！”11月上旬，第73集团军新兵一团3名班长因组训和管理方法简单粗暴被调换，副团长齐勇斌趁热打铁围绕“坚持依法带兵、以情带兵、科学带兵、文明带兵”与全团新训干部骨干展开交流，使大家深受触动。

该新兵团党委分析感到，班长是新训工作在基层末端的具体组织者、实施者，必须让他们真正树立起正确的思想认识，才能引导新兵扣好军旅人生的第一粒扣子，使“兵之初”充盈虎气正气。

为此，他们研究决定：贯穿新训工作全程，深入开展“依法带兵、以情带兵、坚决纠治带兵陋习”活动。组织干部骨干学习我军带兵优良传统，对照带兵“负面清单”人人撰写剖析材料，利用营党委会、连支部党员大会广泛开展批评和自我批评，对查摆出来的问题逐条逐项见底清查纠治……一系列务实管用的举措有效帮助新训干部骨干端正带兵态度、提高带兵素质、发扬带兵传统，确保了新训工作的安全稳定。

不遗余力除积弊，持之以恒抓整改。对违背带兵要求的班长，围绕“个人态度是否端正、查找问题是否精准、整改措施是否管用”等几个方面组织官兵民主评议，对回避掩盖问题、拒不承认错误、纠治整改不力的，进行诫勉谈话并调离岗位；对问题特别严重的，依法依规严肃处理。前不久，某班班长小周在训练中未考虑新兵的生理和心理承受能力，盲目提高训练强度，被责令在营军人大会上作出检查。2名班长因设置“落后排名”受到批评教育。

“发扬好传统好作风，把带兵顽症陋习消灭掉”“要把严格要求和简单粗暴区分开……”11月10日，该新兵团一营组织新训干部骨干经验交流会，一句句发自肺腑的体会受到官兵点赞，也使依法带兵、以情带兵、科学带兵、文明带兵的理念更加深入人心。