对于年轻干部来说，平时保持良好状态与平和心态不难，难的是在面对矛盾问题、遇到困难挫折时，仍能保持奋发有为的状态。许多问题难就难在具有突发性、偶然性，无法提前作出预测和准备；难就难在具有无序性、叠加性，往往“一波未平一波又起”，甚至“多点冒烟到处起火”。诸多不确定性，对干部的心理承受力、综合协调力、局面把控力等带来了全方位考验。有的年轻干部之所以不够成熟，正是没有过好这一关。因此，我们提倡多在事上磨，就是要学会在实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上摔打、成长和进步。

经历并不能简单和能力画等号。有的人做事屡屡碰壁、成长缓慢，工作能力长期在低水平徘徊，问题不是出在不经事上，而是在于做事不过脑、不走心，不善于总结经验教训。从这个意义上讲，多在事上磨，关键是在做事中要学会找规律、想办法，举一反三，在同类事情上不被同一块石头绊倒。同时，开阔胸襟、强大内心，努力做到不为诱惑所动、不为琐事所困、不为不良情绪所扰，遇到任何困难挑战，都能定力不减、初心不改。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。多在事上磨，年轻干部才能不断积累经验教训，使自己更好地成长。