“方位××，烟幕遮蔽！”“嗖！嗖……”伴随着耀眼的火光，数枚干扰弹腾空而起后迅即爆炸，电磁迷雾在舰艇不远处形成。

金秋时节，北部战区海军某驱逐舰支队西宁舰组织实弹射击演练。作战室内，看到任务圆满完成，副情电长马雪松脸上露出了笑容。

与以往不同，此次演练全部由部门的“二号手”操作完成，他们无一例外，都是第一次作为主角执行实弹射击任务。

“这次任务由你指挥，并且让全体‘二号手’担任主操作手。”任务部署会上，舰领导的安排让马雪松颇感意外。在舰上工作4年中，他虽多次参加实弹射击，但是由自己坐镇指挥，而且还要带领全体“二号手”一起上阵，还是头一次。没有了部门长和老班长的“保驾护航”，他心里虽然有些不托底，却十分感激领导的大胆放手。

难题面前，马雪松没有退缩，立即带领“二号手”们加强流程操演力度，邀请经验丰富的骨干挑问题，研究各种突发情况的处置方案。那段时间，一有空，“二号手”们就跑到发射平台研究装备原理、熟悉排故操作，利用一周时间，啃下了实弹射击这块“硬骨头”。

“通过任务磨砺，倒逼‘二号手’自我加压，能让他们的能力素质得到跨越式提升。”谈及这次“冒险”，西宁舰舰长管启武感慨地说，“只有走出老班长的‘庇护’，这些战场的新人才能真正成长为制胜战场的尖兵。”

今年以来，为了打造一支本领过硬、梯次搭配合理的人才队伍，该支队重点抓好“岗位大练兵、质量排座次”比武活动，破除以往“遇有任务就找一号手”的思维；常态开展骨干集训、号手轮训和机关指导跟训，逐人、逐项进行专业技能考核。为了助力“二号手”更快进步，他们持续创新战法、训法，开展“二号手”专业竞赛，由班长骨干做评委，从现场讲解、理论答辩、操作演示等方面进行打分，倒逼能力水平提升。

使命任务需要什么，平时就着重练什么。该支队还从亚丁湾护航、中外联演等多样化任务中总结出一套规范化、流程化、标准化训练模式，以使命任务牵引能力生成，以量化考评促问题整改，以刚性举措促能力跃升，激发全员练兵热情，夯实备战打仗根基。

“我们‘二号手’不再是配角，个个都能上战场，人人都是排头兵！”情电部门上等兵刘林在任务结束后自豪地说。虽然顺利完成了实弹射击任务，但他们来不及庆祝，就立刻投入到检讨式复盘总结中，大家你一言、我一语，很快就找出数项问题与不足。为补齐短板，战斗警报再次拉响，他们将迎接新一轮挑战。