某部党委在鼓励官兵成长成才、大力提升部队战斗力的工作谋划部署中，提出让官兵“无忧打拼”的要求。这一要求一经提出，得到官兵称赞：“有这样的思想和物质上的保证，我们没有理由不顽强拼搏在强军兴军的征途上”。

所谓“无忧打拼”，就是设法解除官兵思想、工作、生活等各方面的忧虑，减少不良因素干扰，让每名官兵都力争做到把心思和精力放在教育训练和完成任务上。作为领导者来说，这是一种积极有为的做法，是将“基层至上、士兵第一”的要求落实在行动上的具体体现，是实现战斗力提升的有力保证。

人总是追求进步的，广大官兵更是希望自己在军队这个大舞台上有所作为。但是，有的人中途丧失了锐气，有的人始终信心不足。原因是多方面的，但其中一个重要原因是存在顾虑。如有的同志希望自己成为所在领域的专家，但能否得到领导的支持，能否保证拥有足够的上升空间，往往成为一种担心。有的同志希望自己成为一名优秀的军事指挥员并甘愿付出努力，但这会不会被误认为是谋求高官厚禄，或因用人不公而遭遇挫折。还有的同志也想把全部心思和精力用在事业上，却因在工作上犯过错误或对家庭的牵挂等，影响了打拼的热情和精力。

让官兵“无忧打拼”，正可谓直击问题要害，因为沉积于官兵头脑中的问题，组织上想到了、揭开了，这无疑使得官兵在精神上得到释放减压，并看到解决的希望。只要组织上真正做得细、做得好，那么，必将极大地调动官兵积极性。

习主席反复强调，领导干部要以实事求是、求真务实的精神抓工作。采取让官兵“无忧打拼”的举措，就是联系部队官兵思想和生活实际搞好部队建设的具体行动，这样的行动可能会给领导和机关增加不少工作量，但换来的却是官兵更顺利地成长成才，部队战斗力的进一步提升。

当然，说“无忧打拼”，并不是每名官兵工作生活上一点忧虑也没有，毕竟一切都在变化之中，有些老问题解决了，新问题又来了，大的问题解决了，小的问题可能没有除根。“无忧打拼”是一个相对的标准和要求，作为基层官兵不能以苛刻的标准要求组织。

（作者单位：第79集团军某旅52分队）