面试考官:高玥,联勤保障部队第904医院政治工作处主任,2019年参加军级单位医院系统面试考点筹备工作,并担任面试考官。
面试作为笔试的补充,是全军面向社会公开招考文职人员考试的重要环节。考生应从思想认识、知识储备、答题技巧、举止仪表等方面做好准备,内外兼修,呈现最好的自己。
提高思想认识,做好心理准备。军队文职人员招考面试成绩占总成绩的40%,面试成绩低于60分的不得作为预选对象。因此,必须在思想上高度重视,增强竞争意识,提前了解报考岗位,加强知识储备,模拟场景训练,固强补弱。
树立自信心理,确保正常发挥。自信是强化心理素质的奠基石,充满自信的人自带感染力。从考官角度看,他们希望考生阳光自信、不卑不亢、彬彬有礼、沉着稳重。以往面试中,很多考生出现回答问题时低头、脸红、抖腿、眼神躲闪、说话无力等现象,这都会影响正常答题,给考官留下不自信、思维紊乱的印象。
掌握答题重点,保持思路清晰。军队文职人员需具备较高专业素养,考官比较看重考生对专业知识的综合运用能力。面试时,注意力要集中,听清题目后可稍作酝酿,回答时语速不要过快,以免遗漏重要内容。可以事先准备好答题框架,比如如何开头、如何结尾等。要随机应变,回答问题时紧扣主题、条理清晰、言简意赅、层次分明、重点突出,避免说来说去只说一句话,绕来绕去总是绕回头。
仪表端庄大方,举止自然得体。用人单位不会以貌取人,但对军队人员仪表举止要求必不可少。一方面,面试时仪表仪容要端庄大方,以正装或稍休闲为主,避免穿着华丽、浓妆艳抹,尽量干净整洁,体现职业特点。另一方面,表情要自然,举止要得体,面试现场要谦恭有礼。答题过程保持情绪稳定,考官提问时注视对方认真倾听,不要产生焦急烦躁情绪。