“军人生来为打仗”，表彰奖励向能打仗、打胜仗聚焦，向练兵备战倾斜，这本无可厚非。

然而，这并不是说非战斗岗位无足轻重。练兵备战是个系统工程，一岗一位皆是战位，每名官兵都是打仗链条上不可或缺的重要一环。在体系化作战中，我们既需要有人冲锋陷阵，同样也需要有人排障供弹、生火做饭，不同的岗位只有分工区别，并无绝对的主次之分。

赏不当功，则不如无赏。出于对“练兵备战”的狭隘理解，导致一些单位片面地认为“聚焦打仗就是只看军事训练成绩”“向战斗力倾斜就是让非战斗岗位官兵靠边”，如此表彰奖励非但难以起到“褒奖一个人、激励一大片”的作用，还会在一定程度上损害到其他岗位官兵的工作积极性。因此，我们呼吁应当对非战斗岗位官兵同样给予充分的激励，让每个领域表现突出的人才都尝到甜头，这样才能让各专业官兵都感到有干头、有盼头，进而形成强大的战斗合力。