皓月当空，清辉点点。深秋时节，第74集团军某旅高标准完成了一场战备拉动演练。演练圆满落幕，战鹰相继归巢，飞行员们坐上大巴返回宿舍，心情格外放松。然而此时，身着蓝色飞行服、手拎公文包的该旅飞行技术室主任许琦则行色匆匆，径直向机关办公楼快步走去。在那里，属于他的那一轮“冲锋”才刚刚开始……

从驰骋沙场的飞行营长，到运筹帷幄的飞行技术室主任，许琦一直在和时间赛跑，今晚也不例外：处理文电、完善训练方案、联系院校和厂家……整个晚上，许琦的工作节奏就像按下了快进键。

突击、突击、再突击，尽管他行事高效、办文利落，但处理完手头工作，已是凌晨两点。

对许琦来说，这只是一个平常的夜晚。自去年6月走上机关岗位以来，他已数不清多少次披星戴月而归，那条星月照亮的夜归之路，成为他“转型突击”的见证：一年零4个月，肩章上的“星星”也由2颗变为3颗。

“都正团了，为啥还这么拼？”“肩头的责任重了，常感觉本领不够用。”在反复摔打磨练的过程中，许琦一路追赶，不敢停歇，努力弥补履职新岗位的“能力差”。

“改革前，受编制体制影响，陆航部队飞行员可以担任的机关和营连岗位有限，任职路径相对单一。”许琦回忆，2015年，他还是正营职飞行大队长，任职年限即将到杠，按照当时的政策，如果不能晋升更高一级岗位，他就要面临进退去留问题。

许琦坦言，当时也曾考虑过“转身”，但看着单位和个人获得的那些荣誉奖章，总感觉心里空落落的。

“得益于我军政策制度改革释放的人才培养红利，旅里为飞行员设立的机关和营连任职岗位增加，以往的部分岗位也按照更高职级配备，大大缓解了飞行员的任职矛盾。”许琦介绍，旅里按规定组织飞行员多岗位交叉任职，选拔优秀飞行员同时担任政工、保障等岗位的工作，大大拓宽了飞行员的成长路径。

2016年，许琦在飞行大队长岗位上选调副团，后顾之忧得到解决，工作劲头越来越足。2018年，许琦带队参加比武，夺得一个单项第一、多个单项第二。当年年底，他所在的飞行营被评为先进，个人荣立三等功。2019年6月，许琦因工作成绩突出，从飞行营营长岗位调任飞行技术室主任。

“恨不得长出三头六臂。”一年多来，许琦埋头钻研飞行技术，牵头组织旅队新机改装，多次保障大项演训任务，还带领团队完成10余项课题攻关，创新8项飞行战法，去年底被集团军评为“十大强军标兵”。

“改革强军，对部队是转型重塑，对个人是‘凤凰涅槃’，全旅像我这样经过多岗锻炼的飞行员还有20多人。”许琦如数家珍：飞行员贺卫华从飞行参谋转任指导员后，经过努力，所在连队党支部就被评为“基层先进党支部”，个人荣立三等功；飞行员李浩从指导员转任连长半年多，组织编写了2本技术手册和特情处置预案，带领连队解决了近10个飞行训练难题；飞行员王远嵩从飞行中队长转岗飞行参谋，因工作踏实、成绩突出，被提拔为旅作训科科长……

强军事业，犹如万米长跑。这些飞行员一路追赶、转型突击的身影，是该旅跨越式发展的缩影，更是我军政策制度改革释放红利，广大官兵获得感不断增强、练兵备战热情持续高涨的缩影。

从首次海上实弹射击到夜间机降课目攻关，从挺进戈壁参加演练到走出国门参加联训……近年来，该旅一批经过多岗锻炼的飞行员在大项任务中大显身手、脱颖而出。在铁与火的淬炼中，他们对未来战场和岗位任职有了更深的思考和更多的实践。