【一线传真】前不久，海军陆战队某旅2名排长违规使用手机，被上级查处通报。该旅接到通报后，对营、连主官进行了严厉问责，分别给予2名连主官记过处分、2名营主官行政严重警告处分。海军陆战队纪委监委审核发现，该旅问责处理明显偏重，按照“权责一致、错责相当”原则，准确界定责任，督导该旅纪委对4人撤销纪律处分，改为实施组织处理。

【广角透视】海军陆战队坚持按照“三个区分开来”精神把握问责与容错界限，着力在精准定责处理上下功夫见成效。一是细化措施办法，出台加大监督执纪、问责追责力度的具体措施，进一步规范案件问责情形、处理方式和责任追究报告制度，明确从轻、减轻和免责情节，尽可能压缩自由裁量空间，提高问责规范化水平。二是加强督导纠偏，结合案件审理审核、处分情况备案和执纪执法专项检查等时机，及时指出纠正问责虚化软化、泛化随意化和畸轻畸重等问题，进一步压紧压实各级责任，提高问责严肃性、精准性、科学性。三是抓好业务帮带，通过以案代训、集中培训等形式抓好执纪问责相关法规学习，收集问责典型案例、实务操作方法供部队学习参考，从源头打牢依法、科学、精准问责的素质基础。

（徐财明、陈和福）