温差，一般指一天中最高温与最低温之差。必要的温差，对农作物生长有益。在我国新疆、宁夏、内蒙古等地，由于昼夜温差大，日照时间长，植物积累能量充分，这些地区生产的瓜果大多糖分多，口感也好。

但温差过大，也会给农作物造成危害。“狂风大作刺骨寒，农夫一夜未曾眠。桃李扬花枝坐果，遽然受冷成翠炭。”这首诗说的是几年前一场倒春寒突袭某地，冻伤大量果树，还引发霉心病，严重影响了水果的收成和质量。

这种由过大温差造成的灾害，也表现在其他工作落实上。比如，有的遇到大项任务总是表态多调门高、行动少落实差，这是一种“只喊口号、不干实事”的温差。有的为落实帮带基层要求，费时耗力地进连入班，就是为了“签个到”，以证明自己履行了职责，这是一种只看“迹”不重“绩”的温差。有的借“云服务”之便，该去的地方不去了，该做的工作不做了，用“统计凑数”代替“实际底数”，这是一种“键对键”取代“面对面”的温差。凡此种种，尽管表现形式不一，但有一个共同点，那就是知行脱节、贪图虚名。其实，无论是表态鼓劲、监督指导，还是工作留痕、建立“大数据”，都是为了促进工作，更好地解决问题，需要的是实干，重要的是实绩。虚张声势的“温差”，是本末倒置了。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”这些另类“温差”，表面看是高调门、高指标，重包装、重留痕问题，实际上是作风不实的形式主义问题。在今年疫情防控中，个别地方政府七八个部门各自制作了大量表格，要求基层认真填写，基层反映“没有一个文件是帮助解决急需的口罩、消毒水问题”。一些人之所以对“填表格”乐此不疲，无非是想证明自己在大事面前没有缺席。在他们那里，重要的不是做了什么，而是他在这里做，是一种“我思故我在”的宣示；在乎的不是做了有没有用，而是寻求“我让你这样做”的感觉，玩的是显示权力就是巩固权力的“做官术”。显然，这样工作违背了党的初心，出现了方向“偏差”。

领导干部脱离实际、脱离群众，漠视基层、高高在上，不仅影响工作实效，还会造成干群“落差”，而这种“落差”事关人心向背。对此，我们党早就有深刻洞察和清醒告诫。1962年1月，毛泽东在“七千人大会”上曾用“霸王别姬”的故事，阐述作风建设的重要性，指出如果不善于听取群众意见、集中群众智慧，任由形式主义官僚主义蔓延，那我们党就会脱离群众、失去生命力，最后难免有一天要“别姬”的。

从“温差”“偏差”到“落差”，对形式主义官僚主义的认识已到了关系党的生死存亡的高度，治理也一直没断，按说这种不良作风早就该销声匿迹了，实际上仍接连不绝。究其原因，与这一问题的“趋光性”特点不无关系。孰不见，现实中什么东西最光亮，什么东西就成为其追逐的目标。譬如“大跃进”年代说大话吃香，就创造了不少“高炉遍地开花，亩产万斤粮”的“奇迹”；改革开放后一度文凭时髦，就一下子出现大批“高学历”，有人身为一把手，工作忙得难有时间进校门，也取得这个学历那个学位。

正是一些人变着法子追逐“时尚”，精心打造的“面上光”成了其形式主义官僚主义问题的保护伞，有的甚至因其所谓辉煌“政绩”混进了先进行列。可见，秧苗上最鲜艳的往往是“谎花儿”。要治理另类“温差”，还需要关注阳光下的阴冷，综合治理搞好环境保护。